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设计团队的会议室里，气氛剑拔弩张。
年轻的设计师们，一个个激情澎湃，慷慨激昂地说着什么“颠覆传统”、“创新模式”、“未来金融”。
而老成员们则脸色铁青，据理力争，强调“稳扎稳打”、“经验传承”、“风险控制”。
王设计师尤为激动，几乎是指着一位老成员的鼻子咆哮：“你们这些老古董，就知道抱残守缺！金融市场瞬息万变，再不创新，我们迟早会被淘汰！”
叶凌推门而入，会议室顿时鸦雀无声。
他环视一周，目光深邃而平静，一股无形的威压弥漫开来。
“我知道大家都是为了公司好，”叶凌的声音低沉而有力，“但步子迈得太大，容易扯到蛋。” 他顿了顿，继续说道：“创新很重要，经验同样宝贵。我们需要的是将两者结合，而不是互相否定。”
接下来的几天，叶凌亲自制定了一套全新的培训计划。
他将年轻设计师分成小组，分别跟随不同的老成员学习，同时鼓励他们积极探索新的设计理念，并定期组织研讨会，让新老成员互相交流，碰撞出思想的火花。
蓝悦也加入了进来，凭借她敏锐的市场嗅觉和丰富的金融知识，为培训计划提供了不少宝贵的建议。
蓝瑶和蓝婉则负责后勤保障，确保培训工作顺利进行。
在叶凌的带领下，设计团队的氛围逐渐发生了变化。
年轻设计师们开始理解经验的重要性，老成员们也逐渐接受了新的理念。
团队的凝聚力越来越强，工作效率也得到了显着提升。
一个月后，新的产品设计方案出炉。
它既保留了叶家产品一贯的稳健风格，又融入了许多创新的元素，令人耳目一新。
叶凌看着最终的方案，满意地点了点头。
就在这时，他的手机响了。
他接通电话，脸色骤变。
“你说什么？他们……也进入这个市场了？”
叶凌挂断电话，眉头紧锁。
竞争对手的突然出现，如同晴天霹雳，打乱了他原本的计划。
这个对手并非泛泛之辈，而是一家拥有强大国际背景的金融巨鳄，资金雄厚，技术先进，他们的产品一经推出，便迅速抢占了市场份额。
“陈老板的动作还真是快啊。”叶凌冷笑一声，他知道这个陈老板，正是之前窃取叶家创意的竞争对手。
这次，他显然是有备而来，背后更有国际巨头的支持。
叶凌立刻召集团队，分析对手的产品。
蓝悦冷静地指出：“他们的产品在技术上确实领先我们一步，而且市场推广力度也更大。”蓝婉补充道：“用户口碑也非常好，短期内很难撼动他们的地位。”
叶凌没有说话，只是紧盯着对手的产品介绍，一遍又一遍地研读。
他敏锐地察觉到，对手的产品虽然看似完美，但却存在一个隐藏的风险点，这个风险点很小，很容易被忽视，但一旦爆发，后果不堪设想。
一个大胆的计划在叶凌心中成形。
他并没有直接攻击对手的产品，而是巧妙地在市场上释放了一些信息，暗示这个潜在的风险。
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