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由专职副书记王勇亲自主持的这个培训，除了在镇上引起了巨大关注之外，就是政府内部，也引起了热议，后来更是传到了县里一些领导的耳中。
县委副书记欧平听说之后就专门给谢凌风打来电话询问此事。
当他得知这是出自谢凌风的主意时，当即在电话中对这位下属进行了表扬。
“凌风，你的这个点子非常好，既解决了企业的用工难题，也解决了农村空巢和留守儿童问题，这为我们解决类似的社会问题提供了一个新思路和新模式，我看政研室应该对这件事进行深入关注和研究，如果合适完全可以推而广之，争取应用在其他领域嘛。”
领导站的角度和高度确实不一样，谢凌风就只考虑到了武义镇这一亩三分地。
欧书记也表示，如果在师资力量方面有缺口，县里也可以予以支持。这让谢凌风大大的舒了一口气，他就担心人员培训的师资力量不足。
没过多久，县委政研室王大林主任的电话就打到了谢凌风办公室的座机上。
“凌风镇长，您的又一个杰作刚刚欧书记已经告诉我了，明天我就亲自带队到武义镇来考察，后续更会持续关注培训的效果，政研室将对此进行深入研究。”
“王主任您亲自带队下来我们武义镇考察指导工作，我可是举双手双脚欢迎哈。”谢凌风也与这位曾经的老领导开起了玩笑。
县委的两位常委迟迟没有到位，最近县里的地下组织部长们又有小道消息开始流传，其中就有一条是关于王主任的，还传得有鼻子有眼。
地下组织部长们说，市里打算从副县长中提拔一位担任县委常委、政法委书记，再从其他区县调任一位纪委书记，政研室主任王大林很可能会晋升副县长云云。
上级在给下级任命领导干部的时候，一般会考虑人员来源的平衡性。比如说，平城县缺了三名副处级领导干部，平城县“两会”前，市里就任命了一名县政府党组成员、建议为副县长人选，在随后的人大会议上就被正式任命为副县长，这位领导是从市里下来的干部。
那另外两位缺位的县委常委，市里就不大可能再次从市里某个单位下放，而是可能会就地提拔一位，外县调任一位，也可能会省里直接下放。
这次两位常委在春节前就缺位了，却迟迟没有得到新的任命，说不定就有其他考量。
毕竟县委常委可不是普通的副处级干部，不仅平城县本地干部，就是市里或其他区县有资格竞争的早就对此虎视眈眈、跑关系了。就是省里也可能有干部动心。
这就是“僧多粥少”。
政研室主任王大林担任正科级干部也有好几年了，这两年政研室在他的领导下，也颇有建树，提拔为副县长也是完全符合条件的，就看上面的领导是否属意，毕竟符合条件的干部可不止一个两个，除了关系，还有一丝丝的运气。
第二天上午十点过，王主任就带着两名手下抵达武义镇政府，镇长谢凌风予以了热情接待。
双方在会议室分宾主落座。
公事是公事，私谊归私谊，即使是亲兄弟、父子关系，到了正式场合也要按规矩来。
此次跟随王主任一起下来的政研室干部还有安晓慧和刘晋两位科员，均与谢凌风是旧识。
“王主任可是我迈入体制内的贵人，最初我就是在王主任手下干了一段时间，被王主任慧眼识英才，将我的一篇文章呈给陈书记，可以说，王主任是我踏入体制内的‘伯乐’。”
谢凌风微笑着叙了一番旧，安晓慧两人当然知道这些细节，但在座的武义镇领导干部却只是听说过只言半语的传闻，此时均津津有味的听着领导的旧闻。
“谢镇长太客气了。‘是金子在哪里都会发光’。没有我的推荐，谢镇长也迟早会被陈书记看重，你到政研室来，本来就是陈书记相中了你嘛。”
王主任可不敢居功，当时他确实只是顺手为之，并没有刻意推荐。
一番客套之后，大家这才直奔主题。
谢凌风介绍了自己萌发对那些在工地干活群众进行培训念头的初衷。他说，当他调研武义镇完全小学时，看到了不少孩子是留守儿童，心里很不好受，加上之前多次到村里调研，也与很多老人有过交流，感触颇深。
春节前后，不少在外地务工的村民却选择了留下来，在镇上的几个工地干活，他就在想，这几个工地的施工很快就会完工，那这些人怎么办呢？是让他们继续外出务工，想方设法在本地就业，让他们既能挣到钱，又可以照顾到老人孩子、家庭。
作为一级党委政府，在这件事责无旁贷，于是就萌生了对他们进行技能培训，提高他们就业能力的想法，并与王书记和胡小薇委员商议，得到了他们的支持，随即就让他们两位负责这项事务。
将事情的来龙去脉讲述一遍，是为了让政研室对整条线有一个清晰的了解，他们在随后的调研和研究时，才能有个充分的认识。
随后负责此事的副书记王勇和宣传统战委员胡小薇，也对他们在施工现场了解到的情况，包括两家投资企业的意愿和支持态度、施工民工的想法，一一向大家做了通报。
轮到王主任发言时，他说道：“当县委欧书获知了这件事时，立即找我进行了了解。欧书记说，武义镇的这种做法很具有示范性，完全可以进行系统研究，再向全县各乡镇进行推广嘛。
刚刚听了各位的讲述之后，我也初步认可你们的这种做法。会后，我们将到几个施工工地，对企业和民工进行深入调研。
王书记、胡委员，今天还需要你们两位陪同我们一下。”
对此，王书记和胡小薇当然慨然允诺。
当天，王主任三人就在码头、小平山和物流中心的三个施工工地进行调研，主要是深入了解这些留下来的民工们的真实想法，对技能培训的接受度，以及作为企业方的支持度。
按照武义镇政府的意思，这些培训对民工们完全是免费的，至于教材和师资方面，由政府与企业双方共同承担，有钱的出钱，有人的出人。毕竟，培训之后，这些合格的人员将继续为企业服务，多赢的结果，他们何乐而不为？
