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后来战队老板跟经理都出来说，大家才意识到原来这么离谱的价格是真的。
而且要签的话就是两年了，这个苏栩是肯定不会接受的。
签这个合同唯一的好处，就是自己现在的合同可以被覆盖。
也就是说今年还剩下的三个月时间里，苏栩还能拿到税前一百多万的工资。
这笔钱对他接下来的比赛帮助肯定会很大。
但如果接下来比赛打的好了，自己提前签了这个合同，那岂不是更难受了？
宁愿接下来苦一苦，都不能签这个新合同。
因为苏栩差不多可以肯定，自己接下来哪怕保持实力正常打，明年也能签差不多工资的合同。
毕竟新人第一年打成这样已经向大家证明了天赋，再去队伍试训一下展现自己训练赛无敌的状态，整个不错的合同并不难。
……
第二天苏栩找到郭浩的时候，也拒绝了这个合同。
郭浩那边倒也没太多反应，苏栩的这个反应可能也在他的预料之中，他感觉苏栩比一般同龄人要成熟点。
合同谈不拢的话就没必要继续谈了，毕竟接下来还有重要的比赛没打。
回头因为这个事情影响到了苏栩的状态，那显然得不偿失。
只是这个事情给了苏栩一个启示，自己目前的这点工资不是死的，只要队伍同意就能加。
于是苏栩直接跟队伍谈了一下加工资的事情。
郭浩觉得也没什么问题，以苏栩给队伍做出的贡献，那点工资确实有点太少了。
涨工资是规则内允许的，你可以涨工资，也可以提前结束合同，这些都没什么问题，只要双方商量好就行。
要是有一方不同意的话，那合同的约束力就要体现出来了，你只能按照原来的合同办事。
当然了合同更多的是约束选手，对战队的约束力没有那么大。
后来LPL环境不好的时候，那些没进季后赛的烂队相当于要休息好几个月，这几个月按照合同的话，他们也得发工资。
那么为了节省工资，强行就给选手们解约了。
那种级别的选手，肯定是很需要工资的，不愿意也没什么办法。
两个人经过详谈，工资给苏栩抬到了二十万一个月，相当于直接上升了十倍。
这个工资听起来很高，实际上换算起来也就两百多万一年。
再加上苏栩的合同还剩下三个月，所以给苏栩发不了那么多的工资。
当然了苏栩没打几场比赛，就能工资加到这个地步，肯定也是付出了一定的代价。
他跟队伍签订了一份意向合同。
明年其他队伍给苏栩的报价，只要滔搏这边匹配了，那苏栩就必须要留在滔搏。
意向合同这个东西一向都有，哥哥就是因为签了RNG一个意向合同，直接亏了好几百个。
搞出这个合同，也算是变相让苏栩留队。
郭浩又不是老板，他只是队伍经理，花的反正不是他自己的钱。
如果明年有人给苏栩开天价，那就证明苏栩打的太好了，滔搏这边自然也会愿意开价留苏栩。
滔搏母公司现在投入还挺大的，还真不差钱。
那苏栩也没什么意见，他又不是非要离开滔搏，只要钱给够就行了。
这件事两边进展的很顺利，郭浩拿新合同过来的时候，还提了一嘴：“对了，我还帮你争取了一下。”
“合同里有激励条款，如果能拿下LPL冠军的话，你个人能拿到五十万奖金。”
苏栩闻言眼前一亮，浩子这路走宽了呀。
工资提升了不说，拿冠军还有奖金。
那接下来这个决赛，好像也不是一点打不了。
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