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警告处分分为两种，一种是组织内警告，一种是政务警告。
而赵阅他们喜提的是组织内警告，也只能是这种警告了，毕竟都动手了，还是群架，影响不太好。
组织内警告影响期是一年，期间考核拿不到优，且不得晋升职务、职级或级别，这也是最轻的了。
其上还有严重警告、撤销组织内职务、留校察看，开除学籍，不过这些都与赵阅他们无关，没那么严重。
这警告处分对赵阅几人来说根本不痛不痒，产生不了任何影响。像老房老王他们都这么大岁数了，就算给个严重处分又能怎样？
而赵阅更不用说了，只要军衔恢复那就立刻三星，这再警告也影响不了他。
所以几人也没当回事，乐乐呵呵的。
然而他们不当一回事不代表研究员们不当一回事，这不得知所长他们被处分了，各科研小组趁中午吃饭的时候特意开了个会。
小李主持的科研小组，所有成员吃完饭就往花园一坐，大家一边撸着花熊一边对此事发表自己的看法。
小李道：“所长他们受处分也是为了咱所好，这么多年那几个单位得侵吞咱们多少科研经费，这换做是我也得动手，简直岂有此理嘛。”
“可不是嘛。”一个研究员气愤的说：“我们本来就缺钱，他们还这么欺负我们，简直没把我们放在眼里啊，要我说这件事不能就这么算了，等把钱要回来。”
“钱肯定是要不回来了，能要回来咱所长不可能不要。”
另一个研究员皱起眉头说：“但是这件事的确不能这么算了，我们得给他们一个教训，甩开他们咱所里自己挖不现实，但是可以在其他方面报复。
拿磕头机举例，现在的磕头机主要依赖机械传动和人力操作，通过游梁的上下往复运动来抽取石油。这种磕头机能耗高、机械部件多、损耗大，且需要频繁保养。
那我们完全可以设计一种无杆泵采油的磕头机交给那些重工单位生产嘛，再把我们一些现有的技术添加进去，另其智能化、自动化，操作更加便捷，实现高效、节能的采油作业。
而且这种磕头机减少了机械部件，降低了能耗和损耗，同时提高了安全性和可靠性。
哦对了，还有炼油设备，咱也设计一套最先进的，打包一块卖。
大家说就我们世界最先进的设备生产出来老外那些挖油企业会不会买？有石油的国家会不会买？”
“会买倒是会买。”一个研究员回答完迟疑了一会，又不解的问：“那跟报复挖油的有什么关系？”
“怎么没关系？”开口要设计最新磕头机的研究员说：“那些单位干别的不行，跟风挺能耐，咱这套设备只要在国际上打响名气卖出去几套，他们肯定也要换，用他们说法那就是‘如果不换，就难以形成竞争力。在这个日新月异、竞争激烈的市场环境中，绝对不能被时代淘汰，成为那个掉队的人。’
虽然我不太懂这到底有什么竞争力，但他们肯定会换。
那么只要他们想买，这主动权就在咱们手里了。
买，行啊，排队等吧，生产不过来，等个五六七八九十年就轮到你们了。
啥，不能等，要直接提？
那也行啊，加价，嘿嘿，加多少咱们说了算了，反正他们这些单位都有钱的很，往死里加，加的他们心肝脾胃肾都疼，咱们的钱不就能收回来了吗？
而且他们向上反应也没用，领导总不能命令我们吧，要知道我们研究所才是上面心头肉，那些单位除了能赚点卖资源的钱，还能干啥啊。
最后肯定是调解，那我们无非就是在加价的基础上给他们稍微减免一点点，领导的面子还是要给的，最后咱们和重工分完了还不是大赚特赚？”
