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“失去一个人才让我很心痛，这个绘画师很有天赋，将来的潜力是很大的。经过此事之后，我让人事部和各大部门都接触了一下，根据总结上来的经验，基本上大家都有大大小小的问题。这些问题影响到了平时的工作，我一直在让人事解决此事，但还是有不少的员工流失。”
飞仙客继续说道：
“老板你知道，培养一个员工不容易，这是公司必然要承担的风险。我们的员工离开之后，基本都会跳槽到对手公司，对菲利克斯也不是什么好消息啊。”
刘森想了想，这个问题的确不太好解决，公司已经上市了，每次调整薪酬待遇，都需要投票通过。而且，即使上调工资待遇成功，也会遭到一堆股东在网络上的唾弃。股东也仅仅是普通人，未必很有钱，但涉及到是多给股东利润还是多给员工工资，大部分股东肯定下意识投票选多给股东利润，而不是把这部分资金用来给员工调整工资。
刘森说道：
“你的想法不错，而且也是个善待员工的好CEO。
这样吧，未来每年，刘家所持股份获得的分红利润，成立菲利克斯公司之友基金，每年分红所得，全捐给这基金。
所有菲利克斯的员工，只要是在职的，都无条件报销子女教育学费奖学金、员工病故或在职期间重病产生的费用。
这样一来的话，算是给员工吃一个定心丸。”
飞仙客着实吃了一惊说道：
“老板，这怕是不太好吧。”
按照目前的刘森家族分红所得，每年都有几个亿。
而刘森竟然就这么云淡风轻的说要将每年股权分红所得捐出去，连眼皮子都没有眨一下。
刘森说道：
“没什么不太好的，分红仅仅是股东权益的一部分，更多的财富是资产，股票的市值。
更何况，把分红捐了，还是回馈给了员工，增加员工对于公司的认同，长久而言是增加我的个人利益的。
如果能创造价值的员工都走了，我要这个公司有什么用？”
这个举动对他来说，其实并没有什么。这边时空的财富，在那边时空维创系面前只能算是九牛一毛。所以，他才舍得做的这么豪爽。
飞仙客还是有点怀疑的问道：
“老板，你不会是宿醉了，还没有太清醒吧？”
这样的福利可是有点过分了啊。让大股东把自己的分红，拿来成立基金会，作为员工福利，自然不需要开会讨论，自己的钱，想要怎么花就怎么花。但这难免也太大方了一点。
刘森笑了笑说道：
“我这样做自然有我的道理，日后你就会明白的。”
飞仙客估计，自己永远都不会想明白。
飞仙客当即就是执行了刘森的决定，他自然也不会蠢到替刘森去操心财产问题，老板这样做，肯定有他自己的原因。他想不明白也就不想了，反正也不是让飞仙客去捐自己的股权分红。
所以，飞仙客很快就把这个消息，群发了给员工。甚至，一些离职员工，在公司的通讯录里面，也被群发了信息。
“啊啊啊……”
正窝在家为了学费发愁的张丽，此时还在计划着离职，倒不是因为菲利克斯开出的条件不好，而是学校实在是离家太远，附近的学校又负担不起。
