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“刘小姐，根据我们最新的汇总消息，你们刘家收购的本行股权，已经达到要约收购的条件。
根据相关规定，你有义务透露你们的真实持股情况。”
刘淼微笑着说道：
“没问题，章总，麻烦把我公文包拿过来。”
很快，章茹就亲自把刘淼的公文包送了过来。
刘淼从公文包里拿出汇总材料，扫了一眼最后的汇总数据说道：
“汇总之后，我们大约总共购买了31%汇丰银行的股权，这些股权现在分别持有在维创系旗下公司以及合作伙伴的手中。
总之一句话，就是我们现在已经总计持有31%的汇丰银行股权，必须时，完全可以汇总到一个账户里，到时候，就会形成汇丰银行名义上的大股东了。”
这个时候，浦伟士寒声说道：
“我们汇丰银行是不会欢迎这样的恶意收购的。
你应该明白，汇丰银行一直是由管理层占据主导地位，银行的股权极其分散，而且，银行实行员工持股，重要的员工都持股。
我们银行将股权激励视为汇丰银行企业文化的一部分，有相当多的员工通过持有汇丰银行股权分享到了汇丰银行的成长成果。
据我了解，贵公司也是拥有这样的企业文化。
但是，如果汇丰银行多出了一个控股股东之后，我们银行的企业文化和股权激励政策都将有可能出现变化，因此，我们银行所有的中小股东和持股员工，都不希望出现一个控股大股东。”
刘淼心里暗笑，GP的企业文化。
汇丰银行之所以股权分散，这主是有各种原因造成的。
刚开始，汇丰银行在香江集资成立的时候，股权并不是很分散。
但是，在漫长的发展岁月里，尤其是在二战日军占领香江期间，日军将汇丰银行大量的贵金属和值钱的物品搜刮洗劫一空，然后又恶意摊派发行了大量的债券和军票，对汇丰银行和香江的金融行业进行了洗劫。
所以，二战后汇丰银行在财务上其实已经处于破产状态，不过，由于香江ZF不允许破产，注入资金救活了汇丰银行，同时汇丰银行又引进了不少资本。
加之后来汇丰银行上市以后又进行了多次融资，由于汇丰银行分红比较丰厚，业绩成长比同期的地产股更加稳健；所以，有不少小股东很看好汇丰银行所以长期持股不放弃，所以导致汇丰银行的股权更加分散。
另一方面，由于汇丰银行的股权分散，没有控股股东制约，导致汇丰银行的管理层话语权越来越大。
为了给管理层谋取更多的利益，汇丰银行出台了员工持股措施，使得一些员工可以用低于市场价的价格认购股票。
而员工持股所获得的股票，来源主要有两个，一方面是来源于汇丰银行增发的股票，另一方面则是汇丰银行从股市中回购的股票，然后管理层再把这些回购回来的股票低价卖给内部职工。
管理层找理由窃取股东权益，还要将之神话为企业文化，真是笑话。
刘淼不以为然的说道：
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