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\"这次的考核，虽然你的技艺并无任何瑕疵，\"
\"但是完成时间稍微超过了限界，只能定为七级技工等级。\"
\"不过别失望，就凭你的年龄和技术水准，半年后再加把劲，升级的机会依然存在。\"
\"那时晋升为八级，必然是轻轻松松，驾轻就熟!\"
此刻，在场所有人都对秦高阳抱憾，虽作品无可挑剔，时间管理上的小小失误使他的评级稍稍偏低。
旁边围观者纷纷露出惊奇神色，一个年少小伙子居然达到如此高级别——七级工！
起初，尽管大家已知秦高阳身怀绝技，但缺少对比，无法具体了解他的高人之处。
而这次的考核就揭示出差别——在他之外，小组内其他车床工最多仅五级，甚至没有一级达到六级。
然而秦高阳打造的部分，精度与难易程度却已逼近八级工标准。
他只是为了稳扎稳打而放慢了进度，所以只评得了个“七”，但这对技术本身来说几乎无关。
考核是考核，但工作场所更加看重实实在在的精湛手艺与成品品质，特别是在机械工艺较低的现代工厂。
有的工序想要推动生产，全靠技术熟练的师父指导，否则停滞不前在所难免，这便是高技能工位的独到之处。
所以先前的评判并未因考核在即而拘束，直接给出了合作机会。
秦高阳脸庞略显羞涩，眼中却隐藏不住内心的喜悦，毕竟对于这个年纪的孩子来说，如此成果已是惊人的成就，难以保持淡定了。
旁边的同事们纷纷投以羡慕的目光，其中不乏向魏师傅恭喜的人：“魏师父，恭喜你啊，教出了这样的高徒！”话语中隐约带有些许微妙的味道。
面对夸奖，魏红倒是不居功，摇摇头道：
\"你们可莫拿这事打趣我了。
高阳的能力和才华在于他自身，能评上七级全靠他自己。\"
\"我没什么份功劳的。\"
\"厚着脸说一句，我也担不起这教导者的赞誉。\"
一旁众人哄笑声不断，一个只有十几岁的年轻人竟然能在自家工房里获得近乎八级工的技术认可，这份骄傲足以对外夸耀良久。
突然，一人开口提问：
\"秦高阳，那你姐夫怎么没来参与考核？凭借他的技术水平，至少能拿下八级了吧？\"
秦高阳轻松回道：
\"他已经过了考核，取得了五级工程师的资格证书，再加上钳工、车工、焊工，都评到了八级。\"
\"今天的他还担当厨师长资格考试的主评委哦。\"
闻言众人都愣住了，这出乎意料的消息令人惊愕不已。
有那么多高级技师的水准，难道这是批量生产的吗？别人费劲求爷爷告奶奶去考**四级都很难达成，你怎么随便拿一个过来就这么轻松？
尽管有人心里微微嫉妒，但是考核即将落下帷幕。
现在工厂都知道了一个新闻，就是在他们这机械工人班组里，唯一一个获得七级技师身份的就是秦高阳。
其他人的最高等级只有六级。
这样的等级评定不分工作种类，评价标准统一。
工资待遇则完全根据技术等级来决定。
而现在车工班组有了个七级技师，明显凌驾于其余职位之上，这是整个团队的荣誉象征。
每个班组的成员都因这份殊荣感到自豪。
当他们在团里聊起这个话题时，可能会有人赞叹：“天呐，你们班组有一个七级技师！而且还差一点就是顶级的！”“真是太厉害了，你们车工班组！”
想到这些场景，秦高阳不禁觉得满足，想象中的赞誉仿佛触手可及。
这时，不少大姐看着他时的目光里闪烁着星星，七级技师啊，这可不只是名誉的问题，更重要的是它关乎收入的直接提升。
按照目前工资标准，秦高阳的收入将立刻成为技术工种中薪酬最高的——每月86元！
天呐，这不是理想的乘龙快婿么？
尽管大家都知道才17岁的秦高阳，已经有一部分好事者蠢蠢欲动，打算把他娶进门。
那位大姐还缺几个年纪适宜的姑娘没找到！
旁边，易忠海听汇报回来的信息，说李平安的小舅子仅仅到厂两月就被认证为七级技师，他的第一反应是难以置信。
