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工会，这个词汇对端木道来说，有点熟悉但更多的还是陌生。
熟悉，是因为华国各家企业内部也都设有这么个组织。
就比如老东家启航创投内部那个庞大的工会......
陌生，则是因为这些工会组织和常人联系并不多。
也就是在过节发放慰问券的时候，他们才会出场刷一下存在感。
除此之外，在端木道的记忆里，加入工会的大多都是进去养老的关系户。
后来重生到了岛国，端木道入乡随俗，还曾通过网络具体了解过该国的工会组织。
他这一查看，不禁感到十分新奇。
原来这里的工会还挺有存在感的啊......
诸如每年春季，当地的工会便会组织起来，与各大企业进行劳资谈判。
这便是岛国著名的‘春斗’。
同时，各地的工会之间并非是毫无联系、一盘散沙。
相反的，在岛国还有着总联合会这种最高级别工会领导组织。
它们主要负责统筹安排谈判时间，并根据下属各工会组织的规模设定涨薪比例，甚至还会郑重其事的将该主要目标数字刊登于各大媒体之上。
你还别说，春斗的口号以及对成果的展望，都整的跟《jump》上的热血漫画似得，让人看了为之振奋。
现如今，上杉次长竟然代表工会总联合会东京第三分部向自己发来了正式邀请......
哦，确切的来说，对方直接越过邀请阶段，端木道现在已经是第三分部的正式干员了。
可令他感到不解的是，岛国工会不是应该代表无产阶级的么？
上杉次长他一个总店的中上层领导，是如何超标成为工会干事的？！
或许是看出了端木道的疑惑，上杉次长抖了抖身上的肥肉，特别解释道：
“噢，不要误会，我是资方代表，确实不是工会总联合会的记名成员。”
像是故意恶作剧一般，他停了片刻，这才继续补充道：
“但是，第三分部的各项计划方案，最终还得先拿到我这里审批。”
可能是考虑到端木道刚毕业，对职场生态不太熟悉，上杉次长耐心的继续科普道：
“在你父辈那个年代，春斗还算是有模有样。
那时候，确实会出现工会代表和企业代表之间吵得不可开交的情况。
更为严重的，在春斗那几天里，国内很多企业都会出现停摆。
经济上行期，整出这些幺蛾子倒也无伤大雅。
但接连的经济危机，导致各大企业都没有精力投入到这场每年一度的内耗之中。
大约八十年代末，由内田常务牵头实施了换芯计划。
经过十余年的演变，到今天为止，各级工会组织基本都已成为资方的玩偶。
我觉得既然吸收你加入工会，那便有必要让你认识到本质。
以上说了这么多，正是这个目的，呵呵。”
好家伙，说好的春斗呢？！
说好的代表无产阶级和资本家尖峰对决的呢？！
连工会的最高领导组织都已经成了资本家的狗，岛国工会也不过如此嘛！
端木道不是职场萌新。
所以仅在内心吐槽了几句后他便很快接受了这个事实，并觉得理应如此才对。
可对方这么迅速地招自己入会是出于什么动机？
上杉次长是内田常务的人。
他如此行事应该是得到了内田常务的授意......
