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端木道还没来得及开口询问，川口前辈便率先起身走到小泽身边，小声地询问道：
“非常抱歉，请问这个表格是不是做错了？”
以往总是态度卑微的吊车尾，此时居然提出了质疑，这令小泽很是不满。
她皱起了眉头，阴阳怪气道：
“喂，川口前辈，我可都是按照小川主任给的数据进行统计的。你是在怀疑我作为银行职员连这样简单的数字都能抄错吗？”
小泽没有刻意压低嗓音，整个办公大厅里都听到她的话语。
小川主任踱步来到了小泽身边。
他看向川口，语气平和地问道：
“怎么回事？这次没给你最后一名，你是不是不太满意啊？”
川口前辈连连鞠躬，可还是硬着头皮道：
“啊，不，不是的。主任，我是想说端木他只是实习期，不该列在表格上进行排名......”
小川主任闻言扬起了眉角，他的目光扫过了川口和端木道：
“嗯？前几日我不是已经说过，虽然端木还在实习期，但也需要纳入考核排名么？”
这话川口前辈和端木道自然记得，但他俩都以为小川的意思是从第四季度开始实行。
毕竟当时距离三季度结束只剩下两三天的时间......
川口前辈不敢顶撞主任，于是退而求其次地问道：
“那他也应该和我放在一起组队进行考核吧......”
小川主任一脸古怪，盯着川口看了半天，然后说道：
“一直以来，我都强调一个词，那就是‘公平’！
如果按照你说的那样，拿你们双人的催收成绩去和其他员工的单人成绩相比，然后进行排名......
这对其他人来说，是不是不太公平？！”
小泽率先附和道：
“就是就是，主任说的对。催收的时候你们已经组队配合了，不能在排名的时候还这么耍赖吧~”
其余众人闻言也连连点头。
川口前辈再退一步：
“那个，主任......即使是这样，端木他也不该是零分啊......”
面对这个问题，小川好似早已准备好了说辞，回答道：
“川口啊，这个打分是根据业绩来的。
你俩组队取得的成绩，算在你头上之后，自然不能再算到端木身上了。
这不是理所当然的吗？”
其实这也是端木道一直没有开口的原因。
毕竟严格说来，他所有催收成果和催收对象都是从川口前辈那里分出来的蛋糕。
端木道想先看看川口前辈本人对此的态度，然后再做打算。
川口前辈也没有令他失望，在听到小川主任的理由后，立刻摇头表示道：
“那，那不行......请把算在我身上的成绩分一半给端木......”
小川主任扬起了眉角，压低声音提醒道：
“你这个吊车尾好不容易甩掉了倒数第一的帽子，现在就急着施舍别人了？
我可警告你，若是你的成绩分给端木一半的话，你俩的得分可就并列末位了啊。
川口君，你是正式员工，连续这么多次季度末位的话，即便有我和大桥支店长保你，分店还是随时有可能解聘你的哦。
下次在做好人前，先想想你家中的老婆和女儿......”
川口闻言脸色剧变。
