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就是比如说日常的这些工具，还有家里的一些财产，还是得把它注重起来。
因为家里都管不好的话，我觉得公司肯定也管不好！慢慢来，我们找那个契合点。
你可能刚开始不太适应，因为刚开始大家都是打打闹闹的，今天其实这是一个转折点，对我们来说！因为这个又连接着后面的那个奖惩制度。
在以后大家在处理工具啊，这些器材没有处理好的问题上，看怎么奖，怎么罚，这个也很重要。”
大哥顶着奶奶头在说话的时候，整个人都在发光，董事长成熟稳重的气质妥妥的拿捏。
“这样的，那个仓库，我把它全部整理起来以后，你们哪怕第二天要开工，需要用到什么工具，你们提前跟我说，必须经过我的手把工具给你们！分给你们！然后你们用完以后我这登个记拿过来。
反正你要我管，你要不好好整，我就给你……”三子磕巴。
鹭卓:“你就生气！”
李耕耘:“嗯，我生气。”
秦甜:“哈哈，可以可以。”
“就喜欢你这样！就得你写样！”三子生气大哥不要太开心，因为他自己就不是一个会发脾气的人，就连和女朋友吵架都能把自己吵哭的人，能指望他干嘛嘞，所以还得有一个和他唱黑脸的人。
李耕耘:“我给你赛脸。”
蒋敦豪:“对，就是这个意思。其实不止工具，还有打扫！其实每个人现在打扫厨房啊，就是那个干净程度是不一样的。
我们也到时候卓沅定个标准，就是我们得打扫成什么样。
然后比如说今天累了，我今天累了不想洗碗了！就不洗了？不可能的，对吧！这个也是一个就是生活方面的，对吧。”
没有规矩不成方圆，今天的董事会议就是一整个少年之家大改造。
“我说个事儿，关于我们出工时间这个事儿啊，可能时间也长了，我觉得有这种心理很正常。
可能我们刚开始九点，然后九点五分，九点十分，九点十五，九点二十五……
说实话，我们可以就定死一个时间，9:20出工。”大哥提到卓沅，卓沅也顺势讲了少年之家这段时间以来的出工时间问题。
李耕耘:“什么！”
“真的，如果你觉得九点早，那我们就定死九点二十，就是我们一定要在这个时间出工。”现在的早上，除了秦甜是永远第一个爬起来晨练的人，其他最早的就是卓沅和鹭卓两人，他们俩给大家做早餐，但是其他人有一个算一个的起床时间越来越晚，已经形成一个闭环了。
“我觉得是这么个情况，是因为现在九点半直播了，大家才感觉九点半才开始上班！知道吧！”李耕耘直接点明晚起事件的真相。
“就是一定要有一个明确的规矩。”对于晚起一直都没有一个很好的解决，趁现在，卓沅也是直接点出来，把时间定死。
赵一博:“九点半太晚了，我说实话。”
李耕耘:“对，肯定是九点啊，九点你该干干你的。”
何浩楠:“对，肯定要九点。”
李耕耘:“又不是说非得开直播了才干活。”
“要…要…要不这样，出工还是按照原来的，但如果企业文化的话，就可以在直播的时候，九点半一起来。”李昊艰难的从李耕耘和何浩楠两人中夹缝插嘴。
何浩楠:“一起来大家加个油，哇哦呜哇～三十秒钟，然后我们自己各干各的，他直播爱拍谁拍谁。”
蒋敦豪:“九点出工大家来举手表决一下，三二一～”
全票通过。
蒋敦豪:“好，那有一个问题，就是九点出工，谁，各组长盯着自己组的人，然后没有出去的话奖惩怎么惩？”
“我们可以奖惩之前说的那个每日最佳员工，就是评分嘛！贴张照片，最佳员工。”赵一博看本子上之前和大哥李昊三个人开小会定制出来的奖惩复述出来。
王一珩:“奖励你一朵小红花。”
“行啊，我觉得这都算奖惩。”赵一博是不在意这些，反而觉得有比没有好。
“最佳员工怎么评？三个队长评，那肯定天天董事长嘛！还用说吗？董事长不就是我们最佳员工吗？”何浩楠你有点太懂人情世故了。
卓沅:“就是这个东西呢我们可以用长时间去累积它，比如说你小何你有十分，就比如说你今天迟到扣一分，然后每个人我们都有十分然后我们一星期清算一次，看这个人到底是谁？”
赵一博:“对，就这样。我觉得我们确实可以学习学习，因为你看我们这种十一个人，就像理发店也是十几个员工，保险公司也是十几个人，他们都是这样的，小的创业公司起来的嘛。他们能做到那么好的管理，肯定有他们的道理，他们就是用这种方式，我觉得我们可以学。”
秦甜看这几个男人真的越聊越嗨，说实话，他们说的那点东西都和秦甜搭不上边，所以兴致缺缺。
OS：我秦小仙女必不可能迟到！！！
……
“来吧，下一个！”赵秘小本本上打勾，然后再到下一项。
OS：我颠呐！还有！——
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只要有时间我尽量每天都更，但是因为最近工作量增加了，所以有一丢丢忙，还请大家多多理解。
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