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黄律师轻轻摇了摇头，嘴角勾起一抹意味深长的笑容：
“陈总，你说的这些固然重要，但在我看来，并不是林老板投资你们的主要原因。
我就问你一个问题，林老板为什么要投资你？
难道仅仅是因为看好你们的发展前景吗？”
陈青松被问得有些愣住，他思考了片刻，试探性地回答道：
“那……会不会是林老板看重我这个朋友？
觉得我这个人值得投资？”
黄律师闻言，笑着点了点头，眼中闪过一丝赞赏：
“看来你还不算笨。
老实说，我们老板就是看中了你这个人，你的社交能力和为人处世的态度让他很欣赏。在商界，人脉和关系同样重要，林老板认为你具备这些能力，能够带领家宁集团上市。”
说到这里，黄律师突然话锋一转，语气变得有些严肃：
“不过，陈总，我也要提醒你。
辉煌集团的投资并不是无条件的，他们看中的不仅仅是你的能力和家宁集团的潜力，更看重的是你们能否带来好的故事。
所以，你们如果没做好充分的准备，确保这次大老板亲自考察能够顺利的话，那五亿资金你们是想都不要想了！”
陈青松连忙继续请教：“那我该如何让林老板看到我们家宁集团真正的实力和价值？”
黄律师语重心长地说道：
“陈总，林老板投资看重的不仅仅是财务数据，更重要的是公司的潜力和发展前景。
尤其是林老板其实对家宁集团在某些领域的创新能力还是很认可的，他觉得你们公司有一定的潜力。
但是，他也提到了一个问题，那就是你们公司的团队结构需要调整，缺乏承接大项目和快速出成绩的能力。”
陈青松一听，顿时恍然大悟。
他一直以来都过于关注财务数据，却忽略了团队建设和项目承接能力的重要性。他感激地看着黄律师，急切地问道：
“黄律师，那你说我们该怎么调整团队结构？
怎么展示我们的能力和实力？”
黄律师微微一笑说道：
“陈总，您要先明确一点，林老板投资的是未来，是未来能够带来巨大收益的项目和团队。”
