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送走老板，她便召集了两场会议，在猎鹰军工将轻重装甲等资料交给研发团队后，马不停蹄的来到创梦生物科技。
召集高管和研发团队进行讨论，经过一天的讨论大概估算了一期研发资金和研发时长。
第一期研发资金是二十亿元，研发时长在一年以上，这还是在有材料等信息之上，公司的专业省力高效率的软件基础之上才得到数据，也就是系统给公司的研发加的BUFF才能得到这样的结果。
汇报给陈清茶后，陈清茶觉得还是慢了，这才是初级阶段，以后还怎么发展？
购买轻重型装甲和纳米生物机器人花了他一亿华夏币，但这些都是未来发展科技的基础，很多项目都需要这样的研发经验，是不得不花的钱。
咬咬牙，看来是时候提高系统的BUFF了，要对工作软件和硬件进行更进一步的升级。
“系统，提升BUFF需要多少资金。”
“壁咚，将BUFF提升到第二级，需两亿华夏币。”
真不便宜啊，他毕竟只有系统的一次性奖励和每日奖励的来钱渠道。
虽然这些日子增长到了6亿，但是昨天花了一个亿，今天又要花两个亿，几乎就是没一半，还不是用在自己身上。
真的是太奢侈了，比富二代还富二代。
不过想要发展就不能停止购买，还是那句话，真要是打仗了，自己手里的钱算个屁啊，3亿就3亿，慢慢攒着迟早能挣出来。
就当提前投资了，这么多的钱总会多一些员工的，尤其是科研人员，往往只要待遇好而且能体现自己的研究价值，看到研究成果，人性满足值普遍都是偏高的。
新增加的一个破一百的就是猎鹰军工的研究员。
应当是无人机中的大牛，衣食无忧还能完成梦想，普遍都不会低。
想到这里陈清茶咬咬牙“买了。”
“壁咚，恭喜宿主。。。”
没等几分钟，软件开发部的电话就打过来了。
办公软件的开发和系统升级得到了突破性的发展，能大大缓解工作难度，工作更加的顺畅，软件开发等技术更上一层楼。。。
不愧是系统动作就是快。
接着得到老板的批准后，公司的办公软件都统一进行分批次更新，人员的培训也由助理部和软件部共同负责。
先把猎鹰军工和创梦生物科技公司的软件进行更新培训。
两天后，陈清茶再次接到了大柳的电话。
“陈总，我们在评估了新系统后，和新突破的硬件性能后，研发周期能够大幅缩短，最高达到百分之五十。”
“很好，我会让财务尽快拨款，同时我希望研发部门尽快扩招，后续的工作量会更大。”
“是的陈总，我也正想和您说这件事，人才是有限的，只有培养人才才是我们的出路，但是可能会消耗大量的金钱成本，虽然我们和各大院校和军方有科研合作，但终究是有局限性的，这些团队基本都是攻克尖端问题，在细枝末节和整体基础和方向把控上我们的人手还是不够。”
“我批准了，你回头和大家开会谈一下，定一下培养的方向和福利，制定一下未来提供的教育花销，趁着毕业季快来了，尽快吸引人才。”
