第60章 新厂厂长怎么办？（2/2）

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李云和西农大学的校长不熟，或者说根本就没有任何交集，但是西南大学就在他们旁边，两个学校的关系应该会很不错的吧？

于是他打电话过来问问情况，若是那边有多余的专业人才的话，李云会毫不犹豫的花高薪直接聘请过来。

“喂？是李老板啊，您找我有什么事儿吗？”对方的心情显然很不错，估计是遇到了什么好事儿。

李云没有任何隐瞒，直接道明了来意：“是这样的王校长，我想问问您，和你们隔壁西农大学的关系怎么样？我想聘请一些养殖专家来我的新厂工作，应届毕业生都是可以的，只要有足够的养殖经验就行了。”

“咦？您开养殖厂了？”

“嗯呢，这座养殖厂若是搞成功了的话，我可能会加大投资力度，不断扩大工厂规模，以便于在未来达到自产自销的目的。”

“自产自销？”

“不瞒您说，我开养殖厂的目的，是为了以后在全国各地开连锁酒店……”李云也没有隐瞒他的野心，淡定的讲述起自己的未来宏图。

电话那头的王校长听完后双眼放光。

他一直和李云保持良好的合作关系，目的是什么？还不是看中了他这个潜力股？

李云未来的企业发展越大，那他可提供的就业岗位也就越多。

哪怕是等他以后退休了，以李云和他的这层关系网在，那以后西南大学毕业的学子们，也能凭借他的关系，直接去李云的企业上班。

这是一条稳定的就业岗位保障啊！

而现在李云所需的养殖人才，就在隔壁的西农大学那里，若是李云能够保证未来的岗位需求，那把隔壁的西农大学的人才，也不断的推送到李云那边去。

这样一来西农大学的学子们，不也要承他的情？

而且西农大学的校长和他的关系本就不错，这样自己以后在那个 老家伙那里，搞点好茶喝，对方岂不是无话可说了？

真是太好啦！

“好好好，需要什么样的人才你直接和我讲，我包给你办妥了！对了，去年那批学生如今怎么样了？”

“她们很厉害啊，已经帮我把公司健康的运转起来了，如今我已经开办了第二家工厂……”

两人又寒暄了好长时间，得知上一届毕业生，在李云这里发展得还不错后。

王校长那叫一个心花怒放啊，还邀请李云，什么时候去一趟西南大学那边。

参加一次实习应聘会。

说白了就是让大三的学生，提前到单位去实习接触社会。

李云毫不犹豫就同意了，反正今年他的计划中，就有扩大奶茶店规模的想法，正好缺大量的管理层人才。

和学校合作就是香啊，不仅有固定的人才输送，而且还能通过王校长的人脉圈，搜罗到他想要的各种人才。

不过农学生专业人才的薪资可不能太低了，这些宝贵人才，什么地方都有需求，得拿出让他们满意的代价把他们留在自己身边才行。

毕竟是自己求上门要人才的，总不能让人家寒心对吧？

等以后自己的基本盘子不断扩大，还多的是地方需要人家大学输送人才过来呢。

只有自己这边把口碑做好了，人家才会心甘情愿的跑过来给他工作不是？

至于新厂厂长怎么办？那还不简单，直接百万年薪聘请一个真正的专家过来不就好了吗？