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出了这么大的事情，大家都没见陆凡冲着自己人发过什么邪火。
以为这一次这位年轻的老板终于憋不住了。
想把事情推给部下来背黑锅，撒撒气什么的。
谁想陆凡话锋一转，说起了厂区内部的管理状况来：。
“这段时间看下来，原以为产业链已经完善的足够好了，没想到经此一役，还是出现了许多的漏洞，以及不足之处。
就像是这次盛景公司出手在先，但都过去几天了，酱油厂的几位高层就只是愤怒。
却完全没有任何反击的办法。
王薇倒是有，但陆凡听了她的那些方法后还是觉得太极端了。
毕竟是王家人出身，从小耳濡目染的都是王家那些不择手段的处置方式。
陆凡对她倒是没什么不满意，而是建议她以后遇事收着些。
至于其他的，陆凡环顾几位管理之后说道：
“在此之后，人力资源部还是继续招工，但要尽快建立一个属于我们自己的公关管理部门。”
“这个部门以后就专为负责这种公中层面上的，会影响产品销售的事件。
陆凡要求人力资源部尽快确立公关部门，也是想借着此次事件，审视公关部门对公众事件的反应。
以及他们对酱油厂的熟悉。
毕竟公关部的日常工作远不只是陆凡刚刚提出来的这点。
还有诸如确立产品营销上的战略地位。
增强厂区内每一位员工的团体意识，以及提高团队的士气。
有些时候公关部门还会分担一部分人力资源部的责任，帮助拔高公司形象以及提升员工素质！
为管理层的决策，起到一个参详的作用。
在陆凡看来，真正的公关部在他们酱油厂所担纲的角色定位。
是需要做到各方情报的搜集与整合、宣传外交、策划产业形象等等职责的所在。
陆凡看大家对自己的一番剖析，都没有反对的意思，还若有所思的纷纷点头。
便知道对于公关部的确立，大家是没有任何意见的了。
众人琢磨一阵，纷纷点头应和道：
“陆总说的在理，这次真是叫对方打了个措手不及啊。。。”
