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等陈长安刚刚回到办公室，杨云飞得知车间里发生的事情后，立刻就跑来给陈长安道歉。
“陈厂长，选择倪孔滔当车间主任，这件事我确实做的有些欠考虑了。
原本我觉得咱们厂应该重视大学生，想着把倪孔滔这位华清大学的毕业生当成一个标杆。
这样一来就能吸引到更多的名牌大学生，可没想到这所谓的名牌大学生也不过如此。”
陈长安也理解杨云飞的感受，甚至是这个时代大多数人的感受。
在认识自己名字就不算文盲，上个初中就算是文化人的年代里。
大学生那可是天之骄子的代名词，毕业分配工作，各个单位全都抢着要。
不仅上学有补贴，工作了就有行政级别，升职快很容易就能当上领导。
汽车厂里很多人都是没啥文化的农民和小市民，尽管经过了多年的努力，当上了领导。
可面对大学生尤其是名牌大学毕业的大学生，天生就有一种盲目的信任。
认为他们有文化，有能力，有本事，就应该快速的走向领导岗位。
不仅仅是汽车厂，就连部委的很多领导都是这样的想法。
可来自后世的陈长安，对于大学生并没有这种感觉。
学习好和能力强那是两码事，有些人就是学不进去，可他的为人处世，办事能力就是比大部分学历高的人强很多。
有些人其实天赋很好，智商情商都在线，可因为家庭原因，出身原因没办法接受更好的教育。
而名牌大学里也不乏那些只知道读书的书呆子。
后世见惯了大学生的陈长安根本就不会神话大学生。
提拔谁全看能力，当然这其中也会有一点点偏心。和自己关系好的当然是更容易提拔。
毕竟接触的越多，才能更加的了解你是一个什么样的人。
光有能力品性不好的人，当的官越大，对于厂里的危害也就越大。
“你们啊，就是太把大学生神话了，觉得只要是个大学生，他们的文化水平，能力就一定强。
你也是农民出身，可影响你当副厂长了吗？
今后再有在学生分到了咱们厂之后，要提拔需要经过充分的考量。
找他们谈话的时候要听听他们本人的意见。
就拿这次时间来说，人家倪孔滔同志想去的是设计科。
他并没有车间的工作经历，你非要给他安排去车间。
连个车间经历都没有，很多情况他根本就不清楚，出事那就是早晚的事情。
你哪怕提拔一个老班长，老段长，他们在车间待的时间足够长，都比一个没有下过车间的大学生强。
他们知道车间里的隐患在哪里，知道最需要注意的事情是什么。
甚至是那些工人，那些机器最可能出问题，他们都是门清。
放着这样的人不去提拔，我不知道你到底是怎么考虑的。”
杨云飞一脸的羞愧。
“厂长，我知道错了，以后我会尽量的听取大学生们的个人意愿，绝不会再盲目的把大学生们安排到车间了。”
陈长安点点头，说道。
“你好好安排后面的事情。作为一个副厂长，你要学会人尽其用。
