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顿时就不干了，说你们车间工人做你们的零件就行了。
还想抢他们机修的活不成？不仅不让我们车间工人看。
甚至之后每次的维修，都要托很久才会来。
在一众车生产车间里，我们车间生产的零件难度算是比较高的。
原本废品率就高，这下连生产任务都时常完不成。
在一众车间的评比中，不仅是倒数第一，还经常被厂领导责备。
工人们当然不愿意了，就把这些责任怪到了机修科的头上。
这一次，这位机修科的郝师傅更是过分。
在修机器的时候行为不让我们车间工人偷学。
竟然打着雨伞修机器。您给评评理，这事做的过分不过分。
本来机修师傅来的就慢，为了不让我们偷学，不仅仅是打伞。
还故意用一些错误的方法来误导我们，很多工人气不过，自己修。
为此车间里还弄坏了好几台机器，这事情我也和尚副厂长反应几次了。
这一次打人的工人叫做李红光，技术水平没有问题，是一名五级车工。
犹豫机器问题，他这个月报废的零件太多了。
我就说了他几句，说他要是干不好，不行就去下面的机械厂算了。
可能心里有气，又遇到郝师傅这样修机器，一起之下，就拿起活动扳手打了郝师傅。”
陈长安听了车间主任的话之后，没有发表意见。
这件事如果从车间主任的描述来看，机修科的责任更大，但是打人却是不应该。
这个时候机修科长说话了。
“陈厂长，我说一下我们机修科的情况。
首先不愿意教工人们自己维修，这样的事情的确存在。
原因也很简单，术业有专攻，工人们不是专业的维修人员。
对于机器的运行原理并不是很清楚，他们都是当初速成班的学员。
要让他们开机器可以，知道那个按钮是干什么用的。
但是对于机器的内部构造并不是很清楚。
也不是我们不教，他们要是会了，我们机修科也轻松一些。
都说机修科要是不忙，证明厂子运行良好。机修科一忙起来，厂子就不好过了。
我们不用加班，坐在办公室里喝茶聊天不好吗？
我们当初也是试着教过的，不过他们既没有专业工具，对于车床的构造也不了解。
他们自己维修都是暴力维修，这车床多少也算是精密仪器了。
里面的各种零件但凡是有一点安装不到位，就会体现在加工精度上。
他们自己动手维修，已经弄坏了三台设备了。
都是里面的齿轮安装问题，这些坏了的机器，到最后还是要我们机修科来收尾。
这就导致我们机修科经常加班，三五个师傅联手，都需要好几个小时。
我们机修科可是负责全厂的机器维修，有时候那些个车间主任，一个电话打到我们机修科。
张口就是一顿骂，不是嫌弃我们慢了，就是嫌弃我们修的不好。您说，这活我还怎么干？”
