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这可不再是之前那招工一千人的问题了。
能想象的到，这次招工，恐怕是五千工人起步。甚至更多。
后面的日子，人事科怕是闲不下来了。
“最后一点，就是关于新工人来了之后的问题。
随着咱们厂子工人渐渐变多。尤其是新工人的增加。
需要优化各个车间的生产任务。
比如单独将两款发动机的生产，放在一个车间。
这个车间可以适当的增加老工人和高级工的比例。
毕竟发动机零部件对于公差的要求更高。
把这些零件交给新工人做，如何能够保证质量呢？
而一些框架类，或者公差较大的零部件都是可以交给新工人去做的。
这类的零部件生产，就要少用老工人。
将老工人，高级工，都放到他们需要去的位置。
最后我想说，一家工厂，质量才是根本。
没有质量，这家厂子，肯定是做不长的。
当你做产品敷衍客户的时候，客户也会敷衍你。
当初的踏板摩托车就是一个典型的例子。
可能有些人心里，对我说的话心里有些不服气。
不论是再差的产品，只要能用，上级领导部门就会采购。
但咱们的产品，可不是在国内卖的，而是国外。
你的质量好，价格低。客户就会满意，花钱才会痛快。
咱们才能接到订单，国家挣到外汇，工人们的福利也能够提高。
所以我希望在坐的所有人，一定都要重视质量问题。
一旦质量出现问题，这影响的可不仅仅是你一个人。
那是整个厂子的信誉问题。国家的外汇储备问题。
搞不好你就要成为全厂的敌人，国家的罪人。
尤其是是质检科，趁着这一次的招工，可以招一些认真负责。
胆子大，敢于发声的女工。人手充足之后，甚至要做到所有零件全尺寸检测。
一旦发现问题，那个车间的活，就让那个车间重做。”
这个年代的女工有不少那都是相当泼辣的。吵起架来谁的面子都敢不给。
陈长安觉得，这样的女工就比较适合去质检。
不合格就是不合格，直接一点情面都不给。
随后陈长安在询问了其他几位副厂长之后，宣布散会。
两天时间各个生产车间的调整，就已经完成。
也把目前需要的人员，全部统计了出来。
看到上万人的缺口，陈长安也是有点头大。
汽车厂本身就是万人大厂了。现在的缺口仍然是上万人。
这要是完成了这次招工，汽车厂就将达到两万多人的规模。
这也就是当初陈长安主持修建摩托车厂的时候，专门划了一块大大的地皮。
兴建了这么多的厂房和仓库之后，仍然有大片的空余土地。
这要是放到后世，那是想都不敢想的。
就在陈长安拿着各个车间科室的缺额名单发呆。
想着怎么跟聂大爷汇报的时候，办公桌上的电话响了。
“长安啊，你准备一下，大户那边的代表。
可能会在今天下午或者明天一早，去汽车厂参观。
另外他们对于咱们中成药制药厂也很在意。
冯领导怕蒲老那边对待大户代表讲不清楚。
让你到时候在大户代表参观制药厂的时候，也是你去讲解。
有没有问题？”
