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等新店开业，又用同样的玩法继续卖会员卡。
如此循环。
便能以最快的速度将规模扩张到很大。
这种玩法，在行业景气，高速发展的过程中，能够帮助企业迅速的占领市场，以最快的速度形成规模和口碑。
但这种模式存在一个极大的风险。
那就是，一旦出现市场波动，新顾客减少，企业就会瞬间失去现金流。
这将导致，工资、房租无法支付，服务质量下降，口碑下滑。
进而进入新顾客继续减少，老会员要求退款的恶性循环之中。
不过搞这些玩法的老板，一般早早的就为自己做好了风险规避。
他们会在问题爆出之前就早早的抽身脱离。
等到顾客去维权的时候，老板早已不在了，留下来的员工也是一帮被拖欠着工资的苦主。
所以。
陈洛秋的计划是，会员卡里的钱，至少保留50%放在银行账户中，不得随意挪用。
其他的钱，他会想办法尽快让钱滚动起来。
几人听陈洛秋说只有2万多的利润。
依然感到非常开心。
一个个的已经开始在心里盘算着自己能分多少钱了。
陈洛秋很清楚大家的想法，他给众人说了一个简单的公司章程。
“有一个事情，我跟大家说一下，现在这家店是注册在兰姐姐名下的个体工商户，后面我们会注册成立一家公司，按照之前的出资比例划拨股份，公司每年拿出20%的净利润作为公司员工的绩效奖励，30%的净利润作为股东分红，另外50%用于公司日常经营和后续发展。”
陈洛秋把自己前世的管理办法直接搬过来。
这些都是他前世创业时踩了无数坑总结出来的经验。
一个公司股东多了，一定要将发展与分红平衡好，既要分红已安股东们的心，又必须要留够足够的钱用于未来发展或市场不好时渡过难关。
即便是一家公司的股东，因为所持比例不同，又或者因为所参与的工作不同，往往也很难完全统一，这时候一定要有一份清晰明确的公司管理制度和股东章程。
一句话。
合伙做生意很难，生意不好亏钱，生意好了伤感情。
陈洛秋看着这些自己最好的朋友与伙伴，他希望自己可以跳出这个魔咒。
他笑了笑，接着说道：“这些先跟大家简单说一下，等以后注册了公司，会有详细的股东章程和管理章程。”
切...
不知道的还以为你是上市公司大老板呢？
姜瑶瘪了瘪嘴，在心里无声地吐槽。
接着她又在背后模仿着陈洛秋刚才的动作。
样子既滑稽又可爱。
其他人看见她这个样子，也差点笑出声来。
陈洛秋每次讲这些管理制度等内容的时候，他们中大部分人或听不懂，或懒得听。
只有秦兰每次听得特别认真，她是有过一些工作经验的人，以前在深城打工，她还当过一段时间的领班，一个班2个人，她都觉得管理起来好难，而陈洛秋轻松的就能把她们这群人团结在一起。
在她看来。
陈洛秋是一个非常合格的领导者，他不仅知道怎么去销售产品，还知道怎么去聚拢人心。
......
