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杨辰听了一头雾水，道理他懂，意思也明白，但怎么操作，却不知道。
高军辉笑了笑：“涉及到位置，就是帽子，向来都不是那么容易的，就算是一把手，他能说想怎么调整就怎么调整吗？也不可能，都要提前做很多工作的。”
“你拿着一个确定定好的方案就想直接找他说，这个人按我说的怎么调整，那个人按我说的怎么调整，怎么可能，别说你只是一个下面的县委书记，就是市里的组织部长、副书记或者我，都不可能。”
“但是，你又想按照你的意思来调整，这时候该怎么办？”
“就得讲究策略，讲究方法，而所有的一切，都建立在对市委一把手的了解上，毕竟调整几个副处级干部，他还是能做大部分主的。”
高军辉看了看杨辰，虽然这种话不应该说的，也不适合说，但话说到这份上了，只有接着往下说了。
“江宏图这个人，首先你要分析他的性格。”都说到这种程度了，再尊称江书记也没什么意义了，高军辉干脆直呼其名。
“江宏图的性格，求稳是他性格的主要表现，他喜欢把一把都掌握在手心的感觉，不希望什么事超出他的预期范围之内。”
“他所走的每一步，都是经过深思熟虑的，用下棋来比喻他的行事风格，就是那种走一步看十步的人，未虑胜先虑败，任何事，超出了他的预料范围之外，他就会有些无所适从，短时间内做不出合理的决策。”
“用领导的话，叫守成有余，开拓不足，在他执政这几年，清沅市发展的好不好，好，但没有惊喜。”
“这也是他迟迟上不去的原因，你没有给领导超预期的表现，领导怎么可能满意。”
“当然了，这点我也有责任。”高军辉自谦地说了句。
“他这种性格好不好？好，不会出什么大乱子。但是，也不会有什么大发展。”
“给他配一个你这样喜欢开拓创新的市长，你在前面跑，他在后面负责控制方向，这种情况是最合适的。”
“但是他又怕事情的发展不在他的掌控范围内，所以挑了一个我这样的市长，比他还小心谨慎，导致全市的发展一直不温不火的，这也怨不了别人。”
“其实他这种性格，有一个非常擅长他发挥的位置，就是昌平市的市长，昌平市不用怎么开拓创新，只要按部就班发展就行，很适合他发挥。”
“但是很可惜，去年机会出来后，他可能有点宁为鸡头不为牛后的劲，没有用力去争取，错失了这个机会。”
“虽然说对我来说是个好事，不然的话我又提拔不上去，还要重新适合其它市委书记。”
但是说到这里，高军辉还是什么没说他准备乱中求胜。
杨辰就摆出一副求知若渴的表情，等着高军辉去解释。
高军辉这才不再卖关子，认真给他解释道：“在你说的这件事上，你准备调整三个人，三个人你又安排好了位置，这样到他那里，他能做的就是挑毛病的同时，修改你的方案，你一点干涉的办法都没有。”
“这就相当于，你去找领导请假，上来就问，领导，我能不能请两天假？”
“这样的话，你不仅丧失了所有的主动权，把一切交给了对方，让他去做决定，这是最不可取的，哪怕你后面的理由再充分，首先还是要看他的心情。”
“正确的方法应该是，先说困难，说明了请假的必要性后，再问能不能请假。”
“所以说，对付他，首先，你要把你调整的必要性讲出来，为什么这么调整，理由充分点，而且要多点，每个人的理由都要多点，列个三五条。”
“调整走一个副县长，就算让政府办主任补上，你们是不是还缺一个副县长？”
杨辰点了点头。
“你们县政府领导班子里面，你有没有想调整出去的？”
杨辰想了想后说道：“有，司恒，他是管矿产和国土的，我认为他跟县里那帮矿老板们有着很深的利益关系，对他有点不是放心，想把他调出定山县。”
“好！”高军辉拍掌惊叹道：“这样一来周见喜去了组织部后，等于腾出来两个副县长的名额同，这个姓司的再调整，等于你们县政府领导班子要换三个人。”
“加上另外两个调整的人，一下子等于五个人要动，每个人你再多列几个去向，把局面彻底复杂化。”
对此杨辰有点不太看好，三个人可以，五个人就应付不来，这也太小看人家江宏图了吧。
高军辉仿佛知道他在想什么，对他解释道：“我说江宏图求稳，就是说的这里，一旦他感觉局面比较复杂，容易产生混乱，他就会往稳的方向发展。”
“比如调整这五个人容易，但谁来接任他们？是不是又是问题。”
“最主要的是，县政府领导班子一下子调整幅度这么大，耽误工作怎么办？影响发展怎么办？这种情况下，江书记就会求稳，尽量选择最稳定的路线。”
