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黄海涛在蒋梁平这里受尽了委屈，回到办公室后，他把自己关在里面足足冷静了半个小时，才终于打开门。
他不是没有想过立刻给柳江河报告，但是他觉得这才是县长履新的第一天，就去县委书记那里告状。
会显得自己不够成熟，要是让蒋梁平知道以后，还不知道怎么排挤他。
当他召集几位副主任共同商议应对之策时。
他的神情显得格外平静和从容，仿佛那些曾经遭受的委屈都已如云烟般飘散。
然而，就在他面带微笑地传达工作要求时，这些在政府办工作多年的副主任们却都不禁瞠目结舌。
他们心中暗自思忖，这位领导究竟是怎样的一个人呢？
竟然会提出如此奇葩的要求！
这样的要求实在是闻所未闻，见所未见。
这些副主任们面面相觑，面色凝重，心中都明白，接下来的日子恐怕不会好过了。
柳江河去年刚刚履新，就给县政府办提出了一系列工作要求。
当时，县政府办也经历了一段艰难的时期，工作人员们对这些新要求颇有怨言。
然而，随着时间的推移，他们逐渐发现，虽然工作要求提高了。
但工作效率也随之提升，总体算下来，他们反而比以前更加轻松了一些。
今天听黄海涛说了蒋梁平的工作要求后，大家不禁感到一阵头疼。
这可真是要把他们这一群人给折腾死啊！
如此一对比，蒋梁平与柳江河的水平差异便一目了然了。
工作效率不高、工作能力不强，这些问题虽然棘手，但并非无法解决。
他们完全可以通过提高工作标准，或者加班加点来克服。
然而，蒋梁平认为现在的办公条件太差，会议中心太差，盐都酒店也太差，这可不是动动嘴皮子就能完成的。
改善办公条件，这可是县政府大楼里的领导和工作人员多年来一直呼吁的事情。
谁不想在一个良好的环境中工作呢？
但由于盐都县的财政能力有限，再加上国家禁止修建楼堂馆所，尤其是政府办公楼。
大家都心知肚明，这件事情目前根本无望实现。
可谁能料到，蒋梁平才第一天上班，就把这个难题给抛了出来。
而且还毫不含糊地表示，要在一周之内给他反馈办理结果。
这样的速度，除了神仙，其他谁来恐怕也无济于事啊！
按照其中一个副主任的说法，那就是，“领导这是要让公鸡生蛋啊”
不过，他们还是想出了几个不是办法的办法。
这些办法明眼人都知道过不了县上的常委会，但有总比没有好，总要给他交差啊。
要不然蒋梁平又要说，这是态度问题不是能力问题了。
他作为县长提出来的第一个工作要求，总还是要想想办法。
这个事情，当天下午黄海涛就给常务副县长姜宁进行了汇报。
他听完汇报以后也是瞠目结舌，这个县长真是不按套路出牌啊。
