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“这可不是一件小事儿，你可一定要重视起来，赶紧给我想出个解决方案来。”
“我要的是最终的结果，至于过程怎么样，我才不管呢！”
“今天我所说的这几件事情是这样，以后在工作中也都得是这样。”
“你得把我这个态度传达下去，让大家都知道。”
“不管什么事儿，只要是我定下来的，一个星期之内，必须得给我个交代。”
“我看咱们盐都县这几年发展一直都落在别人后面，就是因为大家都太懒散了，没有一点紧迫感！”
蒋梁平的一番话听起来确实很有道理，而且他还站在了道德的制高点上，让人感觉他所做的一切都是为了盐都县好。
然而，黄海涛心里跟明镜儿似的，他知道蒋梁平真正的目的并不是为了盐都县，而是因为他对现在的办公室不满意。
办公室又小又旧，根本配不上他的身份和地位，所以他才会找出各种借口来抱怨。
蒋梁平要求所有工作必须在一个星期内得到回复。
这看似是为了提高工作效率，但实际上不过是他立威的一种手段罢了。
他希望通过这种方式让大家知道他是一个雷厉风行、说一不二的领导。
从而在县政府内树立起自己的威信。
而他之所以如此迫不及待地想要立威。
无非是想尽快在县政府内建立起自己的规则和体系。
他可不想一直生活在柳江河的阴影之下，被柳江河的影响力所左右。
他要让所有人都知道，现在是他蒋梁平说了算，他要按照自己的方式来管理县政府。
每一位新领导上任后，都会根据自己的习惯和风格，建立起一套适合自己的运行体系。
这个过程其实就是新领导与下属们之间的一场权力博弈。
新领导希望通过各种方式来驯服下属，让他们听从自己的指挥，而不是被下属们牵着鼻子走。
这也就是大家俗话说的新官上任，三把火。
这就姑且算是蒋梁平的第一把火，火到底能不能烧起来，还有待考虑。
黄海涛欲言又止，确实始终说不出口。
摊上蒋梁平这个政府主要领导，他有些欲哭无泪。
他已经打定主意，晚一点就找柳江河请求。
