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李宣立刻指示许佳银联系厂家，把之前预定的生产设备送到工厂。
与此同时，还开始大规模招聘生产工人，为量产做准备。
原本租用的3800平方米厂房显然无法满足需求。
杨兴工业区厂房空置率较高，李宣又租用了三万平方米的厂房，以及相应的员工宿舍区和生活区。
无论是委托加工还是直接生产，都是提供优质原料，再加工成凉茶类的饮料。
大规模生产后，需要大量的原材料供应，必须有稳定的原料来源。
李宣决定，将最初租赁的3800平方米厂房划出一部分，用于对外宣传为“制作”好功夫的原料生产基地，但这个区域不对外开放。
这是一种迷惑外界的手段。
至于这个原料生产基地的工人，全部是由系统购买的生化人。
这样一来，即使外部有人想要打听原料生产的秘密，也无法找到线索。
从4号开始，每天都有大批的生产设备运入厂区。
到货的机械设备经过现场测试确认无误后，当即接收并以现金支付。
在广告宣传方面，古添乐和李若桐已初步接受邀请，前来岭南当面商谈具体事宜。在岭南日报投放的广告，将会在两周后发布。
5号，杨兴工业园区。
这一天，工业园区门口一如往常，有不少年轻人在招聘信息栏前驻足观看，他们中的大多数都是从农村来到城市找工作的。
有些人是老乡或是同一个村的，集体一起来到这里。
这与前世工厂难招工的情况不同，九十年代农村劳动力富余，在工厂门口贴一张招聘信息就能吸引很多人报名。如今，人们从农村来到城市打工，除非是事先有人引荐确认好了职位，否则找工作依然需要花费不少时间。
上午10点半，李宣带着人力资源部经理刘海冬以及人事专员，从园区走出，来到了招聘栏旁边。
刘海冬手持扩音喇叭；人事专员则拿着一把凳子。
“好功夫公司招聘员工了！”
刘海冬高声喊道。
顿时，许多人纷纷聚拢过来。
“好功夫？是不是那个做凉茶类的饮料的好功夫公司？”
“听说好功夫凉茶类的饮料非常好喝，要是能在这家公司上班，工资待遇应该也会不错。”
“我来到岭南已经一个星期了，一直找不到工作，希望能在这里找到份工作。”
“啊！那边的那个人好像就是好功夫的老板，我在快餐店吃饭时看到过电视新闻里的他！”
人们小声议论着。
聚集了一群人后，李宣站在凳子上，俯瞰众人，说道：“我们的公司全称为‘岭南好功夫凉茶类的饮料食品有限公司’，正是生产好功夫凉茶类的饮料的公司。我是公司的老板。生产工人的工作实行三班倒，每天8小时，工资待遇远高于其他工厂的工人。”
众人听后，脸上都露出了喜悦之色。
有人问道：“工资多少？”
这正是大家最关心的问题。
李宣回答道：“我们采用基本工资和绩效工资相结合的模式。基本工资为300元，绩效工资满分也是300元。”
绩效工资？
众人感到十分疑惑。在工厂做工，通常是固定工资或计件工资，或者两者结合。
