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按规矩，凡匿名且无实证举报，不进入组织反馈程序。
这事表面就这么翻过去了，但所有人都知道，这场风还没散。
下午三点，郭诗瑶照常出现在组织部例会上，开场第一句话：“我不说别的，先讲个数据。”
“本周认知评分系统群众反馈量上升18%，其中留言内容里提及‘主动上门服务’、‘下沉到一线’的次数增加了23%！说明制度不是吓人，是在推动人动起来。你们想不想推进，是你们的事。我，继续干。”
这话说完，台下一堆人坐不住了。
之前私下说“郭部长怕是扛不住了”的几位，面子都绿了一半。
张毅站在门边看着，心里一句话：举报这招，下得太嫩。
你要真想搞制度，得先想清楚人没倒，制度就不会停。
晚上七点，许剑锋在办公室看材料，张毅走进来说：“书记，东城那边来电话，说想过来‘学习制度经验’。”
许剑锋笑了：“他们又想学？让他们来，走群众通道。述职直播开场，下月松海对外直播第一期。他们要看，就到现场听。我们不是讲模范，是讲规矩。”
张毅问道：“那这次的主题叫什么？”
许剑锋说道：“就叫谁怕被认得，谁就别干了。”
第二天一早，市委常委会开得比谁都准。
常委们该来的都来了，谁都没迟。
就连平时最爱开“擦边球”玩笑的朱深副市长，这次也提前十五分钟进场，还难得地带了个记事本。
不是他忽然觉悟了，是他听说今天会议不走常规议题，书记要亲自讲“组织态度”。
这六个字，分量太重。
会议开始没多久，前头几项程序性议题一过，许剑锋合上资料本，放下笔，说了一句：“我讲点事。”
全场瞬间安静下来。
许剑锋慢悠悠地开口：“这几天，很不平静啊！组织部有人被匿名举报了，内容呢，没啥新意，无非是说郭部长权力太大、人事调整太快、制度倾向性明显。还有更有意思的，说什么‘书记和她关系特殊’，制度是她拿来替我打前锋的。”
张毅在一旁忍住笑这话要是让郭诗瑶听到，不知道得冷成什么样。
常委会里有几个脸色微变，毕竟他们当中有几个，前几天也私下议论过这些。
许剑锋看都没看他们，只接着说：“我先说一句，我和她的关系确实特殊，但不是大家想象的那样，我们是搭班子的特殊。她是我信得过的组织部长，是我定下来的执行人。这份信任，不是因为感情，是因为她敢碰人事、敢承担制度风险、敢被喷子写进小道消息。你们谁愿意替她扛一周的匿名信试试？”
没人说话。
下面静悄悄的。
许剑锋一字一句地道：“她没问题，制度也没问题！谁要是有意见，不用在楼道里说、不用在后勤楼贴条子，也不用在朋友群放风直接来常委会上提！我就坐在这儿，你讲得对，我就改，你讲不出来，我就继续。”
他说到这，转头看向组织部方向：“郭部长，从今天起，你负责制定‘认知反馈制度备案机制’，谁敢造假群众评语、串联打分的，按干扰组织提拔处理。”
郭诗瑶点点头，干脆利落地道：“许书记，我知道怎么做。”
许剑锋又说道：“你们组织部最近要整理轮岗反馈，认知分低但转岗后群评升上来的，做典型，出素材！别怕人说你‘挑自己人’，你做得对，我就挺你。”
“书记不为制度出头，那还搞什么改革？”
