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“说撕就撕，副省长都不带给面子的。”
“他这不是推制度，是点火啊。”
短短两个小时，内部论坛就多了四百多条匿名评论，全省十几个地市的组织口、纪检口小群聊里，消息飞得像长江水一样汹涌。
与此同时，张毅坐在省委办公楼五楼的一间小会议室里，正看着郭诗瑶发来的视频回放——南州市“述职直播”的全程记录。
画面里，一位基层街道副主任在镜头前结巴地汇报了十五分钟，全程对着ppt念稿，念完之后，群众代表问：“你们那个公厕翻修项目，为啥拖了五个月？”
他愣了一下，支支吾吾半天挤出一句：“因为……呃……审批流程……有点慢……”
台下那几个群众代表没忍住，直接反问：“审批谁签的？你签的呀！你自己拖的你还赖制度？”
直播一开，评论区都笑疯了。
“这不是典型的“人装制度”嘛！”
“你拖你就说你拖，别赖系统！”
“下一次述职能不能上点心？我们看的是你人，不是你那张表！”
张毅把视频按了暂停，把那一帧定在那干部缩脖子的瞬间，发给了许剑锋。
一分钟后，许剑锋回了一句：“这一幕，明天全省转播。”
张毅一愣，立刻回道：“秘书长，您要把负面直播当正面教材？”
许剑锋说道：“不是负面，是反光镜！你制度推下去，不反弹不扭曲，那才有鬼。他们现在不是真的怕制度，是怕自己‘不合格’的样子被看见。我们就该让他们知道——不是制度打压他们，是他们不适应真实了。”
当天晚上八点，许剑锋召集西岭模式推广的原班成员开了一个远程小会。
郭诗瑶、张毅、蓉海市委挂职顾问老苗，还有几名制度研发小组成员，全线上。
视频一开，郭诗瑶开门见山地道：“书记，这两天我们从南州调来一批数据，发现一件挺棘手的事！他们内部，已经开始搞‘制度应付指导’了。”
许剑锋一挑眉：“啥意思？”
“就是组织口给中层干部发小册子，专门教他们怎么填述职材料，怎么躲避问责，甚至还搭建了一套‘模板库’。所有干部的档案评分，看起来合格，实际内容一模一样。”
老苗在视频里点了根烟，一脸无语地说道：“简直就是形式主义养成班。”
许剑锋没急着骂人，他反而笑了。
“挺好！这就叫制度‘回火’！你给他一套规则，他怕了，他扭了，他躲了，他学着演了。”
“这时候你如果不盯上去，那你这套制度就真成笑话了。”
