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最后是进阶技能培训，门槛更高，面向的是核心人才库与技能熟练者。
培训内容不再是最基础的“怎么干”，而是“怎么干得更好”。
农具怎么改良能让翻地更快，烧瓷怎么控制窑温能让成品率更高，纺织怎么调整梭子的轻重能让布匹织得更密。
还有管理能力，教人怎么带小组、怎么分任务、怎么处理纠纷。
商贸谈判也有，教人怎么谈大额交易、怎么跟商队合作。
程缃叶把这些人叫到一起的时候，说了一句话：“你们不光是干活的人，是将来要带着别人干活的人。”
专业技能培训中推行了一对一师徒制，每位学员指定一名导师，签订师徒协议。
协议上写得明明白白：导师负责传技能、教实操、盯进度；学员负责认真学、听安排、完成任务，学成了，双方都有奖励。
这法子一出来，导师们教得更上心了，学员们学得也更起劲了。
程缃叶还组织了跨寨交流，组织各分寨的技能骨干相互交流学习，例如让种植技术好的分寨骨干前往种植薄弱的分寨授课，让木工技艺精湛的分寨接收其他分寨的学员学习。
实现先进带后进，促进各分寨均衡发展。
各项培训展开了一段时间后，程缃叶为了检查效果，也为了鼓励大家的积极性，决定办一场“技能大赛”。
每个专业设三个奖项，评选“技能能手”，奖励可以优先挑工具、多休两天假，还有一笔现钱。
除此之外，获胜者最多的寨子，还会得到一面荣誉旗。
为了各自分寨的荣誉，所有人都卯足了劲。
比赛那天，人山人海。
各寨的寨民们扛着工具、端着材料，早早地占了位置。
青梧寨的人没有下场，他们起步早，底子厚，跟分寨同场竞技不公平，程缃叶让主寨的人只做评委和后勤，把赛场留给分寨的寨民们。
翁长庚坐在霜泉寨的队伍前头，闭着眼养神，一副胸有成竹的模样。
邙牛站在寒铁寨的队伍前头，光着膀子，胳膊上的肌肉绷得紧紧的，冲对面的霜泉寨喊了一嗓子：“翁老头，今天可别输得太难看！”
翁长庚睁开眼，不咸不淡地回了一句：“你先管好你自己的人，别到时候连名次都排不上。”
邙牛被噎了一下，旁边寒铁寨的人笑成一片，霜泉寨的人也不甘示弱，两边隔着人群互相瞪眼。
比赛开始了。
铁匠组最先点火，炉子烧得通红，叮叮当当的打铁声此起彼伏，火花溅得老远。
寒铁寨的老韩头带着徒弟抡大锤，每一锤都砸得又准又稳，锄头的雏形很快就出来了。乱石寨的铁匠也不示弱，打镰刀，刀刃薄而均匀，在阳光下泛着冷光。
邙牛蹲在旁边看，嘴里念叨着：“稳着点，稳着点。”
老韩头一锤砸下去，火星子溅到邙牛胳膊上，烫得他龇了龇牙，老韩头头都没抬，说了句：“寨主，你往后退退。”
