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示范点落选的消息，如同一盆冷水，浇灭了外界不切实际的喧嚣，也浇醒了林凡心中某些躁动的部分。他开始真正理解陈志远所说的“把里子做实”的分量。
接下来的日子，林凡像换了一个人。他不再频繁看向省厅的方向，而是彻底低下头，将目光聚焦于眼前那一方实实在在的天地。
他将总工办的技术力量重新整合，成立了一个临时的“数据深度分析与知识产品小组”，亲自担任组长。小组的第一项核心任务，就是对透水混凝土试验段自开工以来所有的监测数据、施工日志、环境记录，进行一次地毯式的梳理和关联分析。目标不是简单的汇报，而是要挖出数据背后的“故事”和“规律”。
“我们要回答几个问题。”在小组第一次会议上，林凡在白板上写下一行字：“**在本地特定环境下，这种材料的‘脾气’到底怎么样？**”
他要求小组不仅要分析强度、孔隙率这些常规指标随时间的演变，更要关注异常天气（暴雨、持续高温、急剧降温）前后的数据波动，分析不同施工工艺微调（如振捣时间、养护方式）对最终性能的细微影响，甚至尝试建立简单的本地环境参数（温度、湿度、交通荷载）与材料性能衰减的初步关联模型。
这项工作极其枯燥、繁琐，需要极大的耐心和对细节的偏执。小吴他们最初有些不解，觉得这些深挖的意义何在。林凡没有过多解释，只是带着他们一起干。他亲自编写数据分析脚本，核对每一处异常数据点，和小组成员一起争论某个曲线拐点的可能成因。
渐渐地，当散乱的数据点开始呈现出有意义的趋势，当一些原本模糊的认知被量化的图表清晰证实，当几个基于数据分析的、关于施工窗口期和养护要点的“小发现”被提炼出来时，年轻的组员们眼中开始闪烁起兴奋的光芒。他们开始体会到，从数据废墟中挖掘出“知识金矿”的乐趣和成就感。
林凡将他们的阶段性发现，整理成一份份短小精悍、图文并茂的《技术观察笔记》，内容直击痛点，如“**透水混凝土在日均温低于5℃时初期强度发展显着减缓，建议调整拆模时间**”、“**发现骨料含泥量超标0.5%，可能导致28天抗压强度下降约8%——基于试验段数据的初步关联分析**”。这些笔记，他不仅在内部分享，也谨慎地发送给了工程科、养护科等业务部门，甚至抄送给了陈局和王主任。
没有大张旗鼓，没有邀功请赏。就像春雨润物，悄然无声。
效果却出乎意料地好。工程科长老刘有一次碰到林凡，主动说：“林助，你们那个关于骨料含泥量的笔记，我们看到了。最近一个标段，我们就按这个提醒重点查了，还真发现了问题，提前处理了。这东西，实在！”
养护科也反馈，关于温度影响拆模的提醒，对他们制定季节性养护方案很有参考价值。
这些点点滴滴的正面反馈，比任何空洞的表扬都更让林凡和他的团队感到鼓舞。他们意识到，真正的价值不是悬在半空的概念，而是能切切实实帮到一线、解决问题的具体知识。
与此同时，林凡也开始谨慎地推进他的“小范围试点”。他没有选择正式发函、开会这种容易引发警惕和形式主义的方式，而是利用一次市里组织的“交通建设项目质量管理交流会”的机会，在茶歇时，“偶遇”了市公路管理处的技术科长和市政设计院的一位资深高工。
聊天很随意，从会议内容自然过渡到各自工作中遇到的数据难题。公路管理处抱怨养护数据填报繁琐且利用效率低，设计院则苦于缺乏本地材料长期性能数据，设计时往往参考规范上限，偏于保守，可能造成浪费。
林凡顺势分享了他们正在做的数据深度分析，以及产生的《技术观察笔记》。“我们也在摸索，怎么让这些死数据活起来，自己用起来方便，说不定也能给兄弟单位提供点参考。”他语气轻松，毫无推销之意，更像是在分享一种“解题思路”。
对方果然表现出兴趣。公路管理处科长说：“你们这个笔记的形式挺好，针对性强。我们那边也有些老道的养护工长，有些土办法效果不错，就是不成文，传不下去。”设计院高工则说：“要是能有更多像你们试验段这样，长期跟踪的本地化材料数据，我们设计时心里就更有底了，对业主和施工单位都是好事。”
林凡见火候差不多，便提出了一个更具体的设想：“其实我一直有个想法，咱们几家业务联系这么紧，能不能搞个非正式的‘小圆桌’？定期碰一碰，不搞虚的，就交流各自遇到的具体技术难题、数据需求，或者手头一些值得分享的小发现、小教训？资源有限，咱们抱团取暖，互通有无，也许能解决点实际问题。”
这个提议门槛很低，非正式，聚焦具体问题，不带强制性。对方略作沉吟，便都表示了愿意尝试。市政设计院高工甚至笑着说：“这个好，比开那些务虚会强多了。我这边正好有个关于沥青路面低温抗裂的数据疑点，下次可以拿出来讨论讨论。”
首次“破冰”出乎意料的顺利。林凡没有急于求成，他记下了双方初步的共识和感兴趣的话题，约定由他的团队先整理一个简单的交流议题清单和初步的“游戏规则”（如轮流主持、问题导向、保密约定），下次找个时间再细聊。
回局的路上，林凡心情有些复杂。这种看似“非主流”的、基于个人信誉和专业认同建立起来的微弱连接，其韧性和潜力，或许比那些红头文件搭建的宏大架构更值得期待。当然，他也清醒地知道，这种模式极度脆弱，依赖于关键个人的意愿和持续投入，且无法解决系统性的资源分配问题。
但无论如何，一个小小的、真实的口子，已经被他撬开了一道缝隙。
晚上，他向苏晓讲述了“小圆桌”的进展。苏晓听完，笑着说：“你这叫‘草根外交’、‘知识游击战’。挺好，先建立信任，再谈规则，比一开始就摆出一副改造世界的架势，让人容易接受得多。”
林凡也笑了：“是啊，以前总想着造大船，现在觉得，先扎几个小筏子，能渡人过河，也不错。”
就在林凡沉浸于这种“向内深耕、向外小心联结”的踏实节奏中时，局里的人事氛围，却又因为另一件事，泛起了新的波澜。
局办公室传出消息：赵明远主任，可能要被提拔了。不是在本局，而是传闻要交流到另一个市直重要部门担任副职。虽然还未正式公示，但消息来源似乎相当可靠。
一时间，局办乃至各个科室，关于赵明远“运作能力”、“背景深厚”的议论悄然增多。也有不少人开始猜测，赵明远留下的办公室主任位置，会由谁接任。周凯的名字，被频繁提及。
林凡听到这些议论，心里并无太多波澜。他与赵明远工作交集不少，敬佩其能力，也深知其城府。对于赵明远的高升，他并不意外。至于局办主任位置的争夺，他自觉距离尚远，也无意卷入。他现在关心的，是如何让自己的“小筏子”更稳固一些，如何从试验段数据中挖掘出下一个有价值的“知识点”。
然而，树欲静而风不止。一天下午，王主任把他叫去，聊完工作后，看似随意地提了一句：“小林，赵主任如果调走，局办那一摊子，责任重大啊。周凯这几年在局办锻炼得比较全面，但总归还欠缺些独当一面的火候。你们是同期，平时也多交流交流，工作上互相支持。”
林凡心中一动。王主任这话，看似平常，实则意味深长。这是在提醒他注意与周凯的关系，或许也是在暗示，周凯接任的可能性很大，让他提前做好心理准备和关系铺垫。
他忽然意识到，即使自己努力将注意力转向业务和技术，但身处这个系统之中，人与人的关系网络、权力的潜在流动，就像空气一样无处不在，无法完全回避。
他需要在这股新起的波澜中，再次校准自己的航向：继续专注于自己认定的价值创造，同时，以更加成熟和练达的姿态，处理好与周围关键人物的关系，尤其是那位可能即将走上更重要岗位的“同期”周凯。
破茧的过程，并非只有挣脱束缚的畅快，也伴随着面对更广阔、也更复杂天地的审视与抉择。
林凡走到窗边，望向楼下。院子里，那几棵梧桐树的叶子在夏末的风中轻轻摇曳，绿意已不如盛夏时浓烈，却更显出一种经历风雨后的沉静与韧劲。
他知道，自己的“茧”，正在一层层脱落。而化蝶之后，要飞向何方，能飞多高，取决于他此刻每一次振翅的力度与方向。
