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投资人会议的成功，给 “虚拟灯塔” 项目带来了实质性的进展。
陈总的投资意向书在一周后正式送达，金额超出团队预期。随附的还有一份详细的条款清单，其中明确提到：希望林荆独立组建并领导情感设计部门。
这份认可让林荆既兴奋又压力倍增。
周四下午，团队召开了项目升级会议。
李正延宣布了投资消息，会议室里短暂沸腾后，迅速进入务实讨论——资金如何使用、团队如何扩张、下一阶段研发重点。
“情感设计部门需要尽快组建。” 李正延看向林荆，“你有一周时间提出架构方案和人员需求。”
“一周？” 林荆下意识反问。
“投资到位后，市场窗口期有限。” 李正延的语气没有商量余地，“我知道时间紧，所以——”他推过来一份名单，“这些人选你可以考虑。有业内资深，也有潜力新人。最终决定权在你。”
林荆接过名单，第一个名字就让她愣住了——那是业内知名的一位情感交互设计师，出过专着，拿过国际大奖。
“她……会愿意加入我们这种初创团队？”
“我联系过，她有初步意向。” 李正延言简意赅，“条件是独立创作空间，以及不低于她现有水平的薪资。”
“这成本……”
“陈总那边同意为关键人才支付溢价。” 李正延顿了顿，“前提是你能说服她，这个项目值得她来。”
这不是简单的招聘，而是一场对林荆领导力和说服力的考验。她不仅要管理比自己资深的专家，还要整合不同背景的设计师，形成统一的设计语言。
会议结束后，林荆坐在工位上，看着那份名单发呆。
苏婉晴走过来，瞥了一眼名单，挑眉：“哟，李正延这次下血本了。”
“压力很大。” 林荆坦白。
“废话。” 苏婉晴靠在桌边，“不过你想啊，要是你能把这些大咖管好，以后在圈子里就站稳了。这机会多少人求之不得。”
话虽如此，林荆还是感到不安。
她想起沈述曾经说过的那句话：“和优秀的人同行，自己也会被推向更高的地方。”现在这个机会来了，她却开始怀疑自己是否真的准备好了。
手机震动，是沈述发来的消息：「听说 ‘虚拟灯塔’ 拿到投资了，恭喜。之前提到的几位艺术界朋友对你的项目很感兴趣，恰好这周末有个私人晚宴，他们都会到场。如果有时间，可以来简单聊聊，不占用你太多时间。」
不同于之前的艺术沙龙邀请，这次是更具体的人脉引荐。
沈述甚至附上了几位嘉宾的背景介绍：一位是国际知名的数字艺术家，一位是专攻情感计算的心理学教授，还有一位是科技艺术基金的负责人。
这些人脉，是林荆通过常规渠道很难接触到的。
她盯着手机屏幕，内心再次掀起波澜。如果参加这次晚宴，她可以直接与这些专家交流，甚至可能为 “虚拟灯塔” 找到理想的顾问或合作伙伴。
但周末她原本计划完善部门架构方案，还要去见名单上的第一位候选人。
取舍，又是取舍。
“谁啊？看得这么入神。” 苏婉晴探头，看到沈述的名字，表情变得微妙，“他又邀请你？”
林荆没有隐瞒：“有个晚宴，有一些对项目有帮助的人。”
“想去就去呗。” 苏婉晴语气随意，“反正你现在也需要扩大圈子。不过——” 她话锋一转，“提醒你一句，那种场合，每个人说的每句话都有目的。别太当真。”
