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梁鹏问了一下罐头厂的情形和产品销售情况，也问了一下，他来集城工作的目的。
然后说：“王厂长，集团这里关于你新安排未定，人力资源部决定安排你待岗半月，待岗期间，工资按照3000元标准，五险一金照常，如果半月后有新安排，会和您谈。如果安排不了，或者你不想做，会按照《劳动合同法》给予补偿。”
林小米看到，40多岁的人，一脸的囧色：不服气、无奈、委屈和愤恨，写在了脸上。
不知道为何，她感觉王厂长有点像谭风林，心里软了很多，理解和同情占了上风。
大约10分钟后，王良浦在梁鹏准备好的《待岗协议》上签字，确认了待岗期间安全自负，不用考勤等相关说明。
半个小时后，王良浦带领二人走访厂区，那边，梁东泽已经结束会议，带着更换设备的申请报告，回了春城。
走进罐头食品厂的厂区，首先映入眼帘的是一片宽敞整洁的景象：
厂区内道路宽敞平坦，两旁绿树成荫，给人一种清新舒适的感觉；
生产车间是整个厂区的核心区域，工人穿着整洁的工作服，在各自的岗位上忙碌着，熟练地操作着机器；
仓库是储存罐头食品的地方，宽敞明亮，通风良好，货架上摆满了各种各样的罐头食品；
厂区内还有一个研发中心，这里汇聚了几名专员技术人才。
整体来说，引导的王厂长思维敏捷，介绍情况非常详细，数据和各类情况张口即来，林小米对他印象还不错。
回到春城，已经是晚上9点了。
他们在服务区吃的农家菜，粗糙的环境，大盘的饭菜，3个人饿了，吃了很多。
回程路上，林小米用手机写了两小时小网文，又睡了一小时。
梁鹏没有避开她，直接在车上和黄总监汇报，又和梁西斌汇报。
林小米迷瞪的，没太听清，就睡了。
回家后，第一时间开了电脑，将今天参观厂房照片和相关资料整理成简单的调研报告，她需要发到梁西斌、林飞和她的三人工作群。
她“顺便”拍了一张王良浦在园区引领他们的照片，莫名的，她对这位王厂长有些许好感。
晚上11点，林小米的调研报告发到了群里。
正在集团办公室的梁西斌和林成打开，不约而同看看，又不约而同谈起了王良浦。
梁西斌：“我看过简历，也谈过话，我们做直播基地，必然要有懂食品方面的运营人员，不行，老王可以调回长春，他也不过是陪伴父母，又不是父母老了不行了，由他看护。”
梁西斌明白，其实哪有那么简单，梁东泽和王良浦是权利上的对弈。更新生产线怎么说，也是一个权利和利益的关系，必然有着争夺。
梁东泽历来在这方面不给别人机会。何况，王厂长还是他梁西斌推荐的人。
昨天黄铃铛和他商议时，他就想好了这一块，先待岗几天，再思考人员安排，磨磨他的性子，看看王良浦有没有耐心等待？
林飞点点头。问：“头儿，你昨天陪伴老太太了，怎样？姥姥是不是催你带女朋友回家？”
