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腊月二十三是一月14日，周六，这一天是金安集团的年会日。
由于刚过“口罩”时期，今年的年会仪式没那么繁杂，几年前基本全员、几千人在大酒店庆典的场景不在。
这次是中高管和部分骨干，约150人，省内其他公司，也回来一些人，在豪格酒店组织聚餐。
金安集团下面也有连锁酒店业，属于中型的，规模不大，周晓正也是股东。
金安连锁酒店目前在春城有6家，经营模式参照R家，目前正通过直营或加加盟模式增加市场份额。
酒店内喜气洋洋，没有最优评比，没有颁奖鼓励，现场的氛围超级好。
经过一年的努力，大家克服了诸多困难，金安集团各产业有盈利的，有亏损的，也有持平的。
总体对比，当然还是盈利。
昨天，集团按照各品级和效益完成情况，发放了年终奖。
正常是每人13薪，四季轮回多余的那个薪就是奖金。
工作半年的林小米，在行政管理中心人力资源部工作3个月，在二手房装修兼职2个月，在梁西斌副总裁办工作2个月，总计算是7个月，也不知怎么算的，集团给付了元。
梁西斌这里，单独给产业线的几位老总级发奖金，根据规模大小和业绩完成情况，每人给付3到10万元的绩效奖励，梁小米获得了3万元。
她立刻把欠付老叔的房屋首付款给还了。
这个节日过后，地产体系基层人员会放假到正月十五，其他体系也从腊月二十九放假到初十。
年的滋味逐步弥漫开来。忙碌不堪的景象被略微的松弛感代替。
每个人脸上都是喜洋洋的。
居中第一桌是决策层。集团高管、大股东等。能看到梁家人的形象都很出彩，老梁总梁金安看起来比一般的60岁的人年轻很多，常年决策的脸上是成功者的矜傲。
最出众的是梁金莲，不在形象，而在衣着，金丝闪闪的紧身红裙映衬得一点不像50岁的身材，浓妆艳抹的妆容，把高傲的脸庞映衬。
第二桌以黄铃铛为引领，是部分小股东代表和集团总监席。
第三桌和第四桌，陆续为各产业的老总和班子成员，男士居多，女性居少，林飞和林小米均在第三桌。
第五桌开始，为几大产业的中层和骨干。
开场，梁金安起身，端起酒杯，看向众人：“感谢各位这一年来的付出，咱们金安能有今天，离不开在座每一位的努力。我在这里先干了！”
全体起来，纷纷响应，也都举起酒杯干掉杯中酒。一时间，宴会厅里气氛热烈，欢声笑语不断。
林小米看着眼前的一切，心中感慨万千。她想起了自己这一路走来的点点滴滴，也更加坚定了要在金安好好发展的决心。
她是以水代酒，完毕要送梁西斌回去的。
忽然就出现了不和谐的声音，辛娜带着物业的项目经理即娘子军走过来，敬林飞和林小米及全桌，林飞今天敞开了喝，他要替梁西斌交往联络众人。
辛娜看着林小米：“林总，喝两杯，开车有代驾，过年了。”
林小米看看，今天以开车为借口拒绝喝酒是不可以了。
