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楚昭宁仔细翻阅着后宫历年赏赐记录的卷宗，越看越是蹙眉。
这套制度看似极尽详尽，条例繁多，实则缺乏弹性，计算过程冗杂繁琐，极易出错。
她发现同样的功绩，不同年份得到的赏赐可能有很大差异。
而有时明显贡献不同的宫人，赏赐却相差无几。
“这哪里是赏罚分明，简直是一笔糊涂账。”楚昭宁轻声自语，摇了摇头。
沉吟片刻，她眼中忽然闪过一抹灵光。
既然现有的制度不合理，何不重新设计一套？
她索性运用数学建模的思维，将各影响因素，职位等级、服务年限、功绩大小、过往赏赐记录等，一一转化为具体参数。
接下来的三天，楚昭宁闭门不出，全身心投入到新方案的设计中。
她设计出一套加权计算的科学分配算法，每个参数都有明确的权重和计算公式。
同时还配套设计了清晰直观的报表格式，让最终分配结果一目了然。
云锱和丹霞等人见她终日伏案疾书，纸上满是奇怪的符号和数字，都不明所以，但又不敢多问。
只有楚昭宁自己知道，她正在将现代管理会计的理论应用于这个时代的宫廷管理中。
第三日傍晚，楚昭宁终于放下笔，长长舒了一口气。
她检查了一遍手中的方案，满意地点点头。
这套系统虽然不能与后世的计算机系统相比，但在这个时代，已经堪称革命性的创新了。
次日清晨，楚昭宁带着新拟定的方案求见皇后。
当皇后看到她呈上的那一叠简洁明了、条理清晰的报表与说明时，真是惊讶不已。
“这…这些是你三天之内就完成的？”皇后难以置信地问，一页页翻看，越看越是惊喜。
报表上不仅列明了各宫各局的赏赐数额，还有详细的计算依据和过程，任何人都可以查验核对。
楚昭宁谦虚地回答：“儿臣只是将母后给的资料重新整理，运用了一些新的计算方法。”
皇后心中明镜一般，这绝非简单的重新整理。
新方案不仅更加公平周到，还大幅节省了人力和时间。
往年需要十几名女官核算大半个月的差事，她竟三天就精准完成。
这岂是寻常重新整理所能办到的？
“好，很好。”皇后难得地连声称赞，当即拍板，“今年就按这个方案来。”
从这天起，楚昭宁正式开始协助皇后处理六宫事务。
她将现代项目管理的方法引入宫廷管理，设立明确的目标和流程，合理分配资源，加强监督反馈。
尽管担子更重了，楚昭宁却依然游刃有余。
她坚持专业之事交给专业之人的原则，自己掌控全局，每日听取汇报，做出决策，解决难题。
新式管理方法推行下来，后宫运作效率显着提高，许多积年弊病和混乱状况都得以改善。
但在一片叫好声中，暗流悄然涌动。
各宫嫔妃见太子妃如此年轻便获协理六宫之权，又推行新制、触动利益，心中多有不服。
养心殿内，徽文帝正为前朝的事务忙得焦头烂额。
