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“今天主要讨论一下，如何应对舆论危机，如何挽回JM的品牌声誉，稳定住公司的股价。”
话落，他轻靠在椅背上，眼睛微眯看着众人。
汪思远低着头，小手指仿佛不经意的翘了三下，跟陈安相隔三个座位的中年男人，清了清嗓子开口。
本来陈安见这位开口，还以为能听到什么有用的，结果就说了一堆没什么影响的话。
忍不住摇摇头，这汪思远你到时勇一点啊，队友也太不给力了，我这想借机发难都不好开口。
这边刚发完言，立马就被一个老家伙接上——
这人是元老派的，说了几句废话后，话锋一转就把矛头对准了汪思远。
这下陈安总算来了点精神，这才对劲么，区区一点舆论，一点处罚对于JM来说，应对起来并没有特别的困难，核心问题还是在人事上。
果然，导火索被点燃后，两方人马纷纷下场，唇枪舌剑好不热闹。
要说这权力方面，自然是元老派掌握的多，可若论起吵架这块，还是青壮派占上风，那小嘴皮子，一个顶三个。
见己方吃亏，言语上达不到目的，郭华英轻咳一声，打断争吵：
“大家的意见我都听到了，上述几个议题，意见还是非常统一的，咱们走下流程，举手表决一下。”
话落，几乎所有董事都举手表示同意，毕竟这种事情，这么处理是常规操作了。
郭华英扫了一圈，刚要开口，突然注意到，陈安竟然没举手，反而靠在座椅上，端着茶杯一副看戏的表情。
摆了摆手示意众人后，看向陈安问：“陈董，是对事情的处理有不同的意见？不妨提出来，稍作补充。”
陈安笑了笑，放下杯子，目光扫过所有人开口：“我想问在座诸位一个问题，实习生对于公司来说，是随意使唤的牲口？还是公司发展必不可少的新鲜血液？”
这话一出，不少人脸皮都是一抽。
郭华英更是嘬着牙花子，有点后悔自己问他了。
汪思远却是眼睛一亮，立马接话：“陈董这个问题，问的好，这次事件的核心，归根结底还是因为把实习生当壮劳力，才会酿成如今的情况。”
“我认为，这不单纯是管理流程的失职，更是心中的轻视跟成见，这种风气如果不能够改变，对于公司声誉影响，甚至远超这批瑕疵路由器！”
“没错，汪总的看法我很认同……”话音刚落，立马就有人开口附和起来。
顿时，会议室的气氛，再次变得凝重起来，因为这开口的董事，是中立派的人。
这下，青壮派这边立马打起精神，准备借着陈安的问题，把事情朝着进一步完善公司制度上引。
陈安重新点着战火后，继续靠在座椅上看戏。
所谓的内部斗争，无非就是权力利益分配的不均衡。
元老派之所以，一直主张限制总裁的权力，阻止公司一些规则流程的完善，说到底不过是怕自己的利益被阻断，无法再利用规则搞钱。
至于青壮派，一直想推行改革，无非就是想要在这个过程中，拿到手更多的权力，为自己争取利益而已。
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