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“楚先生，我自愿降级当您助理，不领工资也行！”
“楚先生，我闺女刚留学回来，双语流利、气质清冷，给您牵个线？”
“……”
场面几乎掀翻屋顶。
一旁的男宾们默默后退半步，喉结微动，脸上写满窘迫——这哪是年会，分明是一场无声的碾压式对比：比身家？人家是稳坐全球财富榜首的楚凡；比气场？他往那儿一站，西装笔挺、眉宇沉静，周遭再耀眼的人也成了背景板。
楚凡却未作任何回应，径直登台，从主持人手中接过话筒，抬眸环视全场，嗓音清越而沉稳：“欢迎各位莅临楚凡集团年度盛典。”
“今天的成绩，不是某一个人的功劳，而是几十万双手一起托起来的。我楚凡，向每一位员工，鞠一躬。”他微微颔首，全场霎时安静。
“今年，我们交出了一份扎实的答卷——实体业务净利润突破千亿美元，整体回报率高达52%。这还是纯线下流水，金融板块的数据，我连算都懒得算。”
这话掷地有声。
此刻全球经济尚在爬坡，多数企业能守住10%—20%的毛利已属不易，30%堪称奇迹。而楚凡集团的52%，不单是数字，更是实打实甩在行业脸上的硬通货。
更难得的是——他全盘公开。
账目透明，流程可溯，奖金到人，分毫不藏。在他看来，制度若蒙尘，腐败便如野草疯长；底线一旦松动，蛀虫立刻钻空子。他拿多少，写进章程里；谁该得多少，白纸黑字印在公告栏上。想靠职位揩油？能力再强，也当场清退。
怎么堵住漏洞？唯有带头晒账本，把规则摊开在阳光下，让所有人看得见、算得清、信得过。
否则几十万人的盘子，光靠查，查得过来吗？
话音刚落，台下已是一片倒吸冷气之声。
紧接着，楚凡话锋一转：“这份成绩，人人有份。我决定拨出一百亿美元，全员分红——不分国籍、不论职级，从港岛仓库管理员，到硅谷研发工程师，一个不落。”
六百亿港纸现金，由安保团队分批押运入场，整整齐齐堆成小山。
随即，分红正式启动——按区域、按岗位、按绩效等级精准发放，各分公司负责人当场签字领款，返程即分。
“接下来，是年度精英表彰。”
“评级标准早已公示：A至G七档，对应不同贡献值。”
“A级员工，奖励一千万港纸；”
“B级，九百万；”
“C级，八百万；”
“D级，七百万；”
“……”
“名字念到，请上台领奖。”
不多时，各条战线的骨干陆续登台——李佳欣就站在聚光灯下，笑容明亮，手捧奖牌。
表彰结束，楚凡转向各事业部总监：“你们带队伍辛苦，奖励照旧，一分不少。”
基础分红收尾，股东分红则另择密会——毕竟持股比例这种事，在大庭广众下报出来，不是傻，就是存心挖坑。
“最后提醒一句：不在现场的同事，奖金已同步打入账户。”
“任何人截留、克扣、拖延一分钱——合同即刻终止，永不录用。”
张天冷面肃立，声音不高，却像冰锥扎进耳膜。
公司不是江湖，但管理逻辑相通：既要护住最基层的手，也得盯紧中层的权。管不住班子，再好的蓝图也会塌在半道上。
警告完毕，楚凡目光扫向高尔纹等一众大佬：“五天后，这里将举行一场重磅发布会。”
“诸位务必到场。保证——让你们看完，回去睡不着觉。”
“住宿全免，楚凡酒店任选，总统套房也敞开。”
众人哄然叫好。
要知道，那酒店一晚起步几万，套房动辄三十万港纸，这一免，省下的可不是小数目。
更让他们心头挠痒的是——楚凡每次开发布会，市场就得洗一次牌。
业内早有共识：楚凡集团不发新品，大家还能喘口气；只要发布会灯光一亮，同行基本就只剩两条路：要么连夜改方案，要么直接关店盘账。
因为他的产品，从来不是拼参数，而是用设计、用体验、用降维打击式的创新，把竞品直接按在地上摩擦。
蛟龙腾云，五爪金龙驾雾——同为龙种，却似云泥之别。
有人蹙眉，自然就有人击节而赞。
来此的宾客，十有八九认得楚凡；不少彼此间早已联手做过几单大买卖，熟络得很。
倘若楚凡集团过几日真要高调发布重磅新品，那可就是踩上风口的黄金跳板——合作一落定，身价翻倍、声势暴涨，谁不心头火热？
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