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她顿了顿，忽然问道：“咱们战队的队长是叫叶秋对吧？那他的薪资是多少？”
江语纯查过叶秋的资料，这位被称为荣耀教科书，是公认的职业圈顶尖选手。无论操作、意识还是战术素养，都是联盟天花板。
不仅带队嘉世完成三连冠伟业，而且在第一到第三赛季连续斩获最有价值选手，第四到第七赛季与苏沐橙连续当选“最佳搭档”。她原本以为，像这种顶级豪门的电竞选手，薪资怎么也得对标足球明星。
那些足球运动员动辄年薪上亿，住豪宅、开超跑，广告接到手软。电子竞技虽然发展的时间比较短，但好歹也是职业体育，几千万总该有吧？
结果崔立报了个七位数，还是税前。
江语纯愣了两秒，差点以为自己听错了：“就……这么点？开玩笑吧？难道没有人挖他走吗？”
崔立叹了口气：“早年他跟嘉世签的长约，那时候俱乐部刚起步，资金紧张，合同就这么定了，一直没动。”
崔立越说心里越不是滋味。这些年叶秋从没提过加薪，也没动过跳槽的念头，一门心思带着队伍打比赛。可陶轩呢？连发点奖金都吝啬，就因为不配合他搞商业化，竟然还想赶人家走。
江语纯却已经转头：“去把所有人的合同都拿过来，让我的助理过一遍。看看这些合同是不是有问题，还有哪些人该涨薪。”
她听到崔立的话，心里一喜，俱乐部里的工资这么低？那烧钱就更好办了。
涨，必须涨！像是叶秋这样优秀的选手，不涨到顶薪怎么能行？
崔立不敢多问，只能点头。
可等新合同下来时，他傻眼了，就连他的工资，都被往上提了一档。
他愣在原地，差点以为看错了，可后来才知道，俱乐部里就连保洁阿姨的工资都涨了五百。
崔立在职业圈这么多年，见过老板压薪、拖薪、用情怀抵工资的，可从没见过刚接手就全员普调的。
他感动得不行，新老板上任不搞花架子，先给员工涨薪，这是真把嘉世当家在经营啊！
不止是崔立，嘉世俱乐部上下，一开始对这位新老板都抱着十二分的疑虑。
陶轩虽有千般不是，可好歹是一手把嘉世拉扯起来的人。老班底们跟着他从网吧时代一路打拼到三冠王朝，有感情，也有惯性。突然空降个年轻姑娘，还是个听说“家里有钱随便玩”的富家千金，谁心里不打鼓？
“该不会玩两天就把俱乐部转手卖了吧？”
“我听说她留学回来的，该不会要我们每天写工作心得、做ppt汇报吧？”
“据说她准备大裁员，把她手底下的人都安排进来。”
各种猜测在休息室、训练房、食堂饭桌上悄悄流传，人人自危，连青训营的小孩都紧张得不敢大声说话。
可没过几天，风向就变了。新老板上任没开大会，没立规矩，也没搞什么“重塑嘉世文化”的演讲，反手就是几记大招。
先是技术部那几台贵得能供起来的新设备到位，关榕飞抱着机器当场宣布：“从今天起，我生是江家的人，死是江家的鬼！”
紧接着，行政、财务、宣传……所有人的办公设备全部更换，连财务大姐的Excel都不卡了。
然后更狠的来了，涨薪通知悄无声息地发到了所有人的邮箱。
不少人点开合同附件时，第一反应是：邮件是不是发错了？
“我这薪资……涨了三分之一？”
“不是，青训队员也能涨工资的吗？”
“现在这是……把过去的苦日子一次性补偿回来了？”
几把火烧完，整个基地氛围都变了。
曾经死气沉沉的办公区开始有人笑着打招呼，训练室里的讨论声也多了起来。就连最沉默的技术部，关榕飞都破天荒地哼起了歌。
有人私下在俱乐部小群里发了一句：“可恶啊，陶轩怎么没早点走？”
底下秒回一片：“江老板万岁！”
短短几天时间，原本徘徊在降级边缘的嘉世上下士气高涨，训练时间自发延长，技术组连夜优化数据模型，就连食堂阿姨晚上做夜宵都显得精神饱满。
某天夜里，崔立加班到十点多，顺路巡查青训营。
走廊尽头还亮着灯，青训营里键盘声噼啪作响，伴随着青训队员们略带沙哑的交流。
他正要推门进去提醒早点休息，却听见一声炸裂的怒吼从门缝里飙出来：“为了江老板！这波必须打赢！！”
崔立脚步一僵，差点以为自己幻听了。
他贴着门缝往里瞅了一眼，几个青训队员正死死盯着屏幕，脸颊涨红，其中一个甚至激动得站了起来，拳头攥得关节发白，仿佛在为国出战。
不是吧……这位才上任多久啊，新老板就这么得人心了？
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