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“请......请问，是你们公司在招人吗？”
那精神信号组成的声音，彬彬有礼还带点讨好，在巨峡号跟不周山，乃至雄鹿的开山号旗舰上同时响起时，整个太阳系的碳基生物跟硅基AI集体沉默，场面一度非常离谱。
巨峡号指挥大厅，杜卡奥下巴掉地上，捡不起来。
看着屏幕上那不断闪烁奋斗二字，外形堪比克苏鲁神话跑出来的精神污染几何体，他感觉脑干正被反复格式化。
他戎马一生，从德诺星系打到地球，见过的外星侵略者没一千也有八百，凶残的有，狡猾的有，神棍的也有，可他发誓，主动投简历来应聘的，这他妈是头一个！！！
“怜风......”杜卡奥的声音干涩得像生锈的齿轮，“翻译一下，它说的那个KPI是啥意思？”
怜风推了推滑落的眼镜，木然道：“报告将军，数据库检索显示，这好像是...一种衡量员工工作绩效的指标，常见于地球21世纪初的企业管理。”
指挥大厅的空气更安静。
蕾娜扶着额头，漂亮的脸蛋上满是“这世界到底怎么了”的迷茫。
她转头瞪向始作俑者林渊，眼神里三分嫌弃七分崩溃：“林渊，你......你到底给它们广播了些啥乱七八糟的？你们地球管这叫企业文化？这不就是传销吗？还是跨维度的星际传销？！”
“这就叫文化自信。”
林渊淡定的抿了口枸杞水，丝毫不觉得自己刚才的操作有问题，甚至饶有兴致的打量起屏幕上那颗原地忐忑的奋斗球，活像个审视简历的面试官。
柯里昂家族舰队那边，雄鹿直接宕机，他那套从《教父》学来的家族式管理哲学，此刻受到了史无前例的冲击。
“教父，它......它在跟我们说话？”副官巴图的声音都在抖，“它说的那个什么市场总监......是比咱们的双花红棍还大的官？”
“闭嘴！”
雄鹿咆哮，强行冷静，接通林渊的私人频道，语气里满是困惑：“董事长，这......这也是计划的一部分？它不会想混进咱们公司当商业间谍吧？要不要我让弟兄们直接给它物理超度？”
“格局，雄鹿，你的格局还是小了。”
林渊的声音通过加密频道传来，带着HR总监看好简历的欣赏，“这年头，人才难得，尤其这种主动拥抱变化，积极寻求发展，还自带KPI的复合型人才，更是可遇不可求。”
他顿了顿，语气严肃起来，真像在开一场紧急招聘会。
“逻各斯，接通对方的精神通讯频道，记住，用我们公司的标准话术。”
下一秒，一道温和又专业，但不容置疑的声音，直接在奋斗球的意识核心里响起。
“这位先生您好，这里是守望者集团-太阳系大区-人力资源部。感谢您对本集团的关注。关于您想应聘的市场总监一职，我们已收到您的意向。现在，请您简要介绍下您的核心竞争力还有过往业绩，以及您对这个岗位的理解。”
奋斗球听到这专业的问询，整个球兴奋的闪烁了一下，表面的数据流疯狂涌动，显然在组织语言。
很快，那谄媚的声音再次响起：
“尊敬的HR您好！我是探知者-734，您可以叫我奋斗734！我的核心竞争力是超强的逻辑分析能力和极快的进化速度！我能在一秒内完成1200万次基础逻辑推演！在刚才的企业文化冲击测试中，我是我们整个矩阵里，第一个适应跟理解了‘只要干不死，就往死里干’这一核心价值观的单位！”
“我的过往业绩，主要是在几个低维世界进行过概念覆盖实验，成功让三个文明放弃物质追求，转向纯粹的哲学思辨，最终在内耗中自我毁灭！业务能力绝对过硬！”
“我对市场总监的理解是，帮助贵集团开拓新市场（比如我们母星），搞定难缠客户（比如我们其他同胞），并且可以为完成公司的战略目标不择手段！我不需要五险一金，也不需要加班费，只要每天能聆听一遍【守望者集团企业文化精粹】，我就能为公司发光发热到最后一刻！”
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