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在施工方惊讶的眼光中，李泽率先完成了剪彩，常恒随后才动了剪子。
那些施工方也不敢问，都在背地里猜测，究竟是谁家的孩子，面子能比常宁的儿子还大。
“用不了一个月，第一期的建设就能完工。”常恒指着正在动工的工地。
1500亩土地的面积还是挺大的，不可能一下子把所有厂房都建好，肯定是分布建设，核心功能优先建设。
“这么快？”李泽有点惊讶。
他想过一个月建成一座工厂，可常恒的意思用不上一个月，这让他有点没想到。
“你也不看看工地上的人工有多少，乐观估计半个月就能成！”
常恒用手指了一下不远处，一个应聘台子前队伍排了有三四十米长，这些人都是看了赵小明的视频后分流过来的。
想进入阿泽农场的人五花八门，什么样子的都有，经过初筛后，一些不合格但有工地经验的人被介绍了过来。
这两年就业压力增大，很多公司都没有扩编的名额，还在市场上大规模招人的少之又少。
有赵小明的宣传，再加上阿泽农场本身就在扩张，一下子涌进来一大批报名的人。
可阿泽农场的岗位也是有限的，不是什么人来了都能面试成功的，大部分人都是失望而归。
而作为有责任心的企业，常恒没有直接放弃那些落选的人群，而是指了条路，到阿泽制药，有工地经验的可以在工地干活。
等后续药厂建成后，还需要大量工人，建筑工在后期建设完成后可以选择留下或自愿离开。
工作在自己亲手建设的厂子里，也是一种不错的体验！
“这赵小明的话比招聘广告可强多了啊！但就是我们招聘岗位太少了，大部分人都是失望而归！”
阿泽农场的岗位其实不算少，八百多亩地需要管理，还要行政、人力等等人员，只是相对来面试的人来说是少了点。
录取率达到了恐怖的0.1%，每一千个人来面试，才有一个成功的。
这难度比高考、公考、进500强都要难。
“这样下去也不行，录取率太低会给人一种我们根本不招人的感觉，会消耗我们的企业信誉。”
李泽稍微思考了一下，感觉如果一直保持这么低的录取率，难免网络上有人拿这事做文章。
网络上什么人都有，有些人的思想很偏激，会认为阿泽农场这是一边在网络上宣传自己福利好吸引人面试，一边又卡得很严不让人录取。
这种节奏一旦被带起来，那就会给公司招来负面影响，消耗企业的信誉。
“哦，这个啊，我已经让人去跟营销号联系，处理赵小明的直播片段了，还有那些私自发的也都做了投诉处理”。
可来面试人不会一下就全没了，这个影响只能慢慢消除！”
常恒也看到这个弊端了，来面试的人实在太多，远超他们的承受能力。
“昨天我看了一天的简历，眼睛都看花了！”江雅洁也在旁边吐槽。
她的邮箱里已经有高达几万封邮件，全都是应聘的简历，根本看不完。
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