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吴建国愣了一下：“四十万？”
“对。”凌云转过身，“优秀员工额外奖励。具体名单让马厂长定。”
“凌总，这比例是不是太高了？一般企业年终奖也就一个月工资，咱们已经……”
“按我说的做。”凌云打断他，“工人今年很辛苦。厂子能起来，靠的是他们加班加点。该奖励的时候不能小气。”
吴建国在本子上记下。
“四十万……那现金支出后，账上还有四百二十多万。”
“建新厂需要多少？”凌云问。
“按马厂长的规划，新厂房、两条自动化生产线、配套设备，总投资大约六百万。如果分两期，第一期三百万，明年六月前能投产。”
“一期不够。”凌云说，“要建就一次建成。六百万，年后就启动。”
“那资金缺口一百八十万。”吴建国迅速计算，“如果贷款三百万，不仅够建厂，还能留出一百多万做流动资金。”
凌云走回桌前，坐下。
“贷款的事，你准备材料。额度先按五百万申请，实际用多少看情况。”
“明白。”
“年货采购花了多少？”
“三十三万。按每人两百元标准。另外，您交代的困难职工额外补助，又支出了三万。”
“总共三十六万。”凌云点点头，“这些年货，加上四十万年终奖，工人今年能过个肥年。”
吴建国笑了笑。
“说实话凌总，我在国企干了十五年财务，没见过哪家发这么多福利的。以前电子厂效益最好的时候，年终奖也就发点毛巾肥皂。”
“时代不一样了。”凌云说，“现在我们是民企。民企要想留住人，就得让工人实实在在挣到钱。他们挣得多，厂子才能好。”
他拿起笔，在纸上写了几个数字。
“明年目标是：销售收入翻一番，达到三千六百万；利润争取六百万；工人平均工资再涨百分之二十。”
吴建国认真记下。
“压力不小。”
“有压力才有动力。”凌云说，“你财务科也要加人。明年业务多了，账目更复杂。可以招两个大学生，你带一带。”
“好的。”
“另外，建立成本核算体系。每个产品、每条生产线，都要单独核算成本。哪里能省钱，哪里效率低，要一目了然。”
“我正在做方案，春节后给您看。”
凌云看了看表，下午三点四十。
“今天就这些。贷款材料抓紧准备，年过了就去银行谈。”
吴建国收拾文件，站起来。
走到门口，他停下脚步。
“凌总，有句话不知该不该说。”
“说。”
“我女儿在省机械厂上班，今年厂子亏损，年终奖取消了。”吴建国说，“她昨晚问我，我们厂还招不招人。我说暂时不招，她叹了口气。”
他顿了顿。
“跟着您干，是我们这些人的运气。谢谢您。”
凌云摆摆手。
“好好干，明年会更好。”
吴建国走了。
办公室里又安静下来。
凌云重新看向窗外。装年货的车已经开走了，雪地上留下几道车辙。几个下早班的工人结伴走出厂门，说说笑笑。
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