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江河说：“现在还有管事的吗？”
顾白说：“有。动画部门有几个负责人都是本地人，他们不想到别处发展。”
“很好。等会儿给他们开个电话会议。”
“好，我去联系。”顾白欲言又止，“对了，你刚才说艺人解约，仅剩的几个人都动了心。落落正跟他们谈话。其实我觉得，你好歹留两个，这些都是现在公司的大动脉……”
“落落之前面临的问题，就是想解约而没有办法解约，随着公司卖来卖去，天天在家骂人。自己淋了雨，不能让别人跟着。别谈了，解约费象征性收一些，都放他们走。”
“老板，你最好知道你在做什么。”
“大致方向很清楚。”江河平静地说，“其实我觉得吧，娱乐圈是塔尖上的游戏，混子再多也没啥用。不如集中注意力主推个别人。”
“可是以后资源多了，落落根本用不完。这个时候就应该推其他艺人！”
一个人的精力毕竟是有限的。
就算你想主推某个人，也只能说把几份工作摆出来，让那个人去挑。挑剩了的工作，也是肥水，不能留到别人田里。
这个时候肯定交给公司其他人。
如果公司没有人能接，机会就浪费了。
江河说：“以后再签。”
签几个正经的合约。
别整的跟拘禁人似的。
“好吧！”顾白看到，江河是个好老板，是个好人，但她心里担忧，好人和好老板未必能在娱乐圈里混得开。娱乐圈是一个污浊的圈子，是社会的灰色地带，这地方好人不长命啊。
但作为一个员工，摊上个好老板是幸运。她只希望，江河的运气爆棚！
顾白出去忙碌，过一会，和薛落一起，带着艺人解约的合同来。
薛落说：“我们按他们合同里的违约金的三成定的赔偿金，条件太好，他们都要走。”
江河把她们手中的文件拿过来，翻看两眼，直接签字，“要走就放他们走。”
江河咔咔咔一顿签，签了七份文件。
那七人还有几个关系好的员工，拖家带口的辞职，一下走了十几个。
这地方本来就没什么人。
现在好啦，更没有什么人了。
不过剩下的那些人心思都定下来了。
这个老板能用那样的违约金放那些艺人走，别的不说，品性这关绝对过关。跟着这样的老板，比跟着那些压榨人的老板更强。
那不妨留下来看看。
签完，顾白说：“动画部门那边联系好了。”
“那就开个会。”江河起身，又坐下，“其实也没什么事儿，落落，你替我去。我这边有一本新小说，你看看能不能让他们做成电影？这公司被这边挖一刀，那边挖一刀，我再看看。”
就这么一件事？
薛落确定她可以办好，“明白，我跟他们先确定一下，有什么问题再找你。”
“如果可行，让他们尽快开工。”
虽然快过年了，但最好立刻马上开工。
他可以给足加班费。
有了新的工作，有了加班费，他希望那些员工都能安心。希望他们都能明白：在新老板的带领下，只要好好工作，都能赚到钱。
