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她小心翼翼地将计算好的、比实际应缴少了大半的灵石，封装在一个特制的玉盒里（还是打折买的），然后按照天道留下的“联系方式”（一种玄妙的祈祷仪式，她用的是破碗代替祭坛），准备上缴。
然而，玉盒刚离手，一道细微的灰色闪电凭空出现，精准地劈在玉盒上！
啪！
玉盒完好无损，但里面少的那些灵石，瞬间被补足了！分文不差！
同时，苏晚脑海中响起天道冷漠的提示音：
“检测到，避税行为。”
“首次警告。”
“补足税款。”
“附加滞纳金（按少缴部分日息万分之五计算）…”
“下不为例。”
苏晚看着玉盒里凭空多出来的、亮晶晶的灵石，傻眼了。
“滞、滞纳金？还是日息万分之五？！”她感觉心在滴血，“这比高利贷还黑啊！”
忘忧叹了口气：“早说过，此路不通。天道规则，岂是儿戏。”
赤离在一旁幸灾乐祸：“哈哈哈，小晚晚，让你耍小聪明！这下亏大了吧！”
苏晚欲哭无泪。第一次合理避税尝试，宣告失败，还倒贴了一笔滞纳金。
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她终于认清了一个现实：在天道管理员面前，她那些小聪明不好使。想少缴税，只有一个办法——做大成本，做低利润！
于是，苏晚的经营策略发生了微妙转变。她不再一味追求压低成本，而是开始“适度”增加一些…看起来必要的开支。
比如：
给集团所有员工（包括前海盗）定制统一制服（用的是最便宜的粗灵布，但好歹是笔开销）。
设立“员工技能培训中心”（主要教怎么更省材料）。
扩大“研发部”规模，招聘（其实是收留）了几个在金光洞天混不下去的、只会纸上谈兵的落魄炼器师和阵法师，给他们发最低保障薪水，让他们研究一些天马行空但耗材不多的项目。
甚至，她开始考虑给墨渊、赤离、忘忧等核心成员发放“津贴”！虽然被墨渊拒绝，被赤离吐槽“还不够塞牙缝”，被忘忧婉拒（表示只需要研究材料），但这代表了她的态度！
这些举措，在某种程度上，确实稍微降低了集团的利润率，从而减少了应缴税款。虽然远不如她之前计划的“避税”效果，但至少是合规的。
柳长老得知苏晚的转变后，哭笑不得。这丫头，被天道逼着学会正规经营了？
而天道管理员那边，似乎对苏晚这种“老实”缴税（虽然是被迫的）的态度还算满意，后续几个季度，没有再出现警告或滞纳金。
新希望集团，就在这种与天道“斗智斗勇”（单方面被碾压）又不得不“遵纪守法”的诡异氛围中，磕磕绊绊地发展着。
苏晚也渐渐发现，适度增加一些“必要”开支后，员工凝聚力好像更强了，研发部偶尔也能冒出点有用的点子（比如用废弃符文纸折千纸鹤当一次性传讯符，成本极低），集团运转似乎更顺畅了。
“难道这就是正规化的好处？”苏晚摸着下巴，看着账面上虽然缴了税但依旧在缓慢增长的净利润，若有所思。
“不过，该省的钱，一分也不能多花！”她很快又坚定了信念，“这叫战略性成本控制！”
就在苏晚逐渐适应“纳税大户”的新身份，并试图在其中寻找新的省钱之道时，一件意想不到的事情发生了——
墨渊收到了一道来自凌霄宗的紧急传讯符。符箓燃烧后，显现出几个殷红的大字：
“宗门有变，速归。”
一直古井无波的墨渊，眉头微微蹙起。
苏晚心里咯噔一下。凌霄宗那可是原剧情里，墨渊亲手处决“恶毒女配”苏晚的地方！
命运的齿轮，似乎又开始转动了？
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