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核心组织架构分为行政管理系统，医疗业务系统，后勤保障系统。
每个系统下面都有细分。
其他管理框架有质量管理框架等。
韩徵更擅长搞技术，组织管理不是不精通，他是讨厌。
秦如茵过来接手了恰是组织管理方向的，且如此高效的就处理好了。
他甚至感激的想大哭一场。
医药司其他官员们也都感叹和钦佩。
接下来，有了秦如茵的加入，医药司再也没发生过熬夜“加班”的极端现象了。
医药司的那些大人们也才觉得自己又活了过来。
九月初八日，大应朝第一座可以称为现代体系的大型综合医院建成了。
别的都好，就是缺人手。
大夫还好说，让那些在太医院任职，清闲时十天半个月才看一次诊的太医们轮流去各科室坐班。
感恩戴德的是病人。
忙的欲生欲死，开药方开的手腕都痛的是太医们。
毕竟，高峰期有太医一日接诊了上百名医患。
真真是忙的连喝口水的功夫都没有。
也可见大应朝每年承受病痛，多数靠生熬的病人有多少。
姜九霄在提议组建这个国家级的医院之前，也是阻力重重。
还是花花建议让户部派官员直接下到民间去收集数据。
一个百姓之家，一年有几人会生病，生病的程度如何，康复的程度如何，可有看诊吃药，死亡率如何。
户部那边先前不在意。
待统计数据出来后，触目惊心。
别的数据暂且不管，单看京都最核心的城区，去年百姓每年因病致死的死亡率就高达百分之三十多。
要知道大应朝如今是真正走上国富民强的道路上来了。
京都最核心城区的百姓也是整个大应朝最富有，医疗条件最好的了。
即便如此，去年一年因病致死的死亡率也高达三成以上。
那其他偏远穷苦的地方呢？
户部主管大应朝民生。
那么医疗这一块便是最重要的民生领域。
一年因病致死那么多人，朝廷失职！户部失职！
整个户部的人看到这个结果后，都噤若寒蝉，再也不敢有人出言反对组建大型全科医院。
谁反对，谁便是大应朝的罪人！
户部无人敢反对了。
待姜九霄不顾户部尚书求情，将那个触目惊心的统计数据对整个朝堂公布后，也就再无人敢反对了。
韩徵被姜九霄委以重任当上医药司司正，也是看到了姜九霄大刀阔斧的魄力才愿意委任的。
大应朝的中医药自是举世无双，不逢敌手。
只是内科比外科强的多。
秦如茵便出主意花重金引进西洋的外科医生，侧重引进漂泊在西洋诸国扎根几代，祖上是大应人的后代们。
时光荏苒，指尖上一晃就又是一年。
姜九霄主导的革新都渐渐走上了正轨，大应朝一片欣欣向荣。
秦如茵二十二岁生辰的后一日，是她休沐日，也是姜九霄的休沐日。
夫妻俩难得早起一起用早膳。
秦如茵刚吃了一个三鲜小馄饨，突然眉头一皱，捂着唇呕了一声。
