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这种尊重和专业的态度，明显让周明感到舒适。
他紧绷的肩膀放松了些，开始主动提出一些技术层面的优化建议，虽然语速依然很快，偶尔会卡壳，但表达的内容却极具价值。
第一次会议，原本预计要扯皮一上午的需求沟通，竟然在四十分钟内就高效地完成了初步对齐。
林砚将会议纪要整理好，特别标注了周明提出的所有技术建议，发送给周明确认。
周明回复得很简单：“没问题。”
项目进入开发阶段，沟通愈发频繁。林砚发现，周明虽然不擅长口头表达，但在即时通讯软件上却思路清晰、反应迅速。
于是，他更多地采用邮件和即时通讯工具与周明沟通，将需求写得清清楚楚，附件、图示一应俱全，极大减少了面对面沟通可能带来的误解。
而周明也投桃报李。
有一次，林砚这边需要一个非常规的数据统计口径，按常规流程需要层层审批，至少耽搁两三天。
周明在通讯软件上沉默了几分钟，然后发来一句：“权限问题，我绕过去了，数据已发你邮箱。”
林砚看着邮箱里那份详尽的数据报表，心中一惊。周明所谓的“绕过去”，显然不是走的正常流程。
他想起之前隐约的猜测，回复道：“谢谢周工！这样会不会给你带来麻烦？”
周明回了一个简单的表情：
“(￣▽￣)／ 小意思，他们发现不了。”
还有一次，项目需要的某个第三方插件突然授权失效，眼看就要影响上线。
林砚急得团团转，周明知道后，只说了句：
“等我一下。”半小时后，他发来了一个修复版的插件文件，并附言：“搞定了，原厂的加密有点弱。”
林砚看着那个被“搞定”的插件，对周明的技术能力有了新的认知。
这绝不是一个普通程序员能做到的。周明对集团内部系统的熟悉程度，以及他展现出的解决“非常规”问题的能力。
都暗示着他拥有着远超其岗位要求的技术实力，甚至可能涉及一些灰色地带。
随着项目推进，两人的配合越来越默契。
林砚负责将天马行空的推广创意“翻译”成技术可实现的需求，并挡住推广部内部各种朝令夕改的奇葩想法；
周明则负责在技术层面保驾护航，用各种或常规或“非常规”的手段，确保项目顺利落地。
在一次联调测试顺利通过后，周明罕见地主动给林砚发了一条消息：“和你合作，很舒服。”
简单的几个字，却让林砚感到由衷的欣慰。他知道，自己凭借尊重和专业，赢得了这位技术天才的认可。
周明，成为了他在谢氏集团内部，第一个真正意义上的、跨部门的“盟友”。
项目最终提前三天上线，运行稳定，数据反馈远超预期。赵雯在部门会议上破天荒地表扬了林砚：
“这次与技术部的沟通协调做得不错，项目完成得很顺利。”
散会后，林砚收到周明发来的一个加密链接，点开是一个极其简洁的页面。
“给你做了个内部工具，”周明的消息紧随而至，“可以自动抓取竞品公开数据，生成对比报告。权限已处理好，放心用。”
林砚看着那个小小的工具，心里明白，这不仅仅是方便他工作的工具，更是周明将他视为自己人的标志。
他郑重地回复：“周明，谢谢你。这份情谊，我记下了。”
屏幕那头的周明，看着这条消息，推了推厚厚的眼镜，嘴角微微向上弯了一下。
在这个庞大而冷漠的集团里，能遇到一个不带着偏见、愿意认真倾听并理解他技术的“业务方”，感觉似乎还不错。
而林砚也意识到，在谢氏这样复杂的环境里，盟友未必都来自聚光灯下。
那些隐藏在角落，拥有独特技能的人，或许才是最能依靠的力量。
周明所展现出的对网络系统的掌控力，或许在未来某个关键时刻，能起到意想不到的作用。
