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1999年2月11日，农历腊月二十六，周四清晨七点。
广州办事处那面八十平米的办公墙上，新挂起了一块巨大的白板。白板最上方用红色白板笔写着触目惊心的一行字：“距6月30日还剩139天”。下面是一张详细到天的进度表，密密麻麻的数字和箭头，像作战指挥部的沙盘推演图。
林辰端着豆浆站在白板前，豆浆还冒着热气，但他手冰凉。139天，一万两千个站，扣除春节假期、雨季影响、协调时间，实际有效工作日可能不到120天。这意味着，从今天起，每天至少要完成100个站的部署——而第一个月，他们最好的成绩是一天35个站。
“辰哥，数据出来了。”周峰叼着烟走过来，烟灰掉在衬衫上也没管，“按照当前进度，如果按部就班干，到6月30日最多完成八千个站，缺口四千。”
“四千......”林辰盯着白板，“那就是每天要多干三十三个站。”
“三十三个站，按现在的人效，需要增加至少二十个人，”周峰吐出一口烟，“但招人来不及了，培训至少一个月。而且，场地、设备、管理成本都成问题。”
两人沉默地看着白板。办公室陆续有人进来，每个人看到倒计时牌，脚步都会顿一下，然后加快。
上午八点，五十人团队全员到齐。气氛比昨天沉重很多——所有人都看到了那个139天的倒计时，也听说了四千个站的缺口。
“各位，早。”林辰站到白板前，没有废话，“昨天我们开了个好头，今天要面对现实。现实就是：按当前节奏，我们完不成任务。”
台下一片安静，有人低头，有人皱眉。
“所以，从今天起，我们要做三件事，”林辰竖起三根手指，“第一，提效；第二，挖潜；第三，创新。”
他走到白板前，开始写：
一、提效（目标：人效提升50%）
1. 部署流程再造：从“人到现场”到“远程指导+现场辅助”
2. 工具升级：开发自动化部署工具包，减少人工操作
3. 调度优化：建立实时调度系统，避免人员空跑
二、挖潜（目标：释放30%隐藏产能）
1. 激活各地市移动维护力量：培训认证，授权操作
2. 建立“师傅带徒弟”快速复制机制：一个老手带三个新手，两周出师
3. 实施弹性工作制：忙时突击，闲时补休
三、创新（目标：突破瓶颈）
1. 研发“一键部署”技术：针对标准化基站，实现无人值守部署
2. 探索“夜间批量作业”模式：利用话务低峰期，大规模静默操作
3. 开发“预诊断”系统：提前识别潜在问题站点，减少返工
写完后，林辰转身：“我知道，这些听起来像天方夜谭。但第一个月，很多人也觉得五百个站不可能，我们做到了。现在，我们要挑战更大的不可能。”
他顿了顿，目光扫过台下：“这个过程会很苦，会很难，会有人撑不住。但我想说：现在退出还来得及，不丢人。但如果选择留下，就要做好脱层皮的准备。”
会议室安静了十秒。
然后，小李——那个一个月前在走廊哭的新人——第一个站起来：“林工，我留下。我师傅说，真正的工程师，都是在不可能的任务里练出来的。”
接着是第二个、第三个......五十个人全部站了起来。
没有豪言壮语，但眼神说明了一切。
“好，”林辰点头，“那我们就开始干。各组长留下开会，其他人按昨天分配的任务，行动。”
2月12日下午，深圳宝安区某个工业园基站楼下。
周峰蹲在一台奇怪的设备前——那是个半米见方的铁盒子，上面有液晶屏、键盘、七八个指示灯，还有一根可伸缩的天线。盒子上用白漆喷着三个字：“部署机器人v0.1”。
“这玩意儿真能行？”深圳移动的老陈围着铁盒子转了两圈，“看起来像个微波炉改的。”
“就是按微波炉的思路设计的，”周峰咧嘴笑，“把部署流程‘微波’化——放进去，按按钮，等‘叮’一声，好了。”
他打开盒子侧面的小门，里面是个标准化的插槽：“这是放配置U盘的地方。我们提前把基站信息、代理版本、参数配置写在U盘里，现场人员只需要：第一步，把U盘插进去；第二步，连上基站的串口线；第三步，按启动键。剩下的，这玩意儿自己搞定。”
“能自己搞定什么？”老陈还是不信。
“自动识别设备型号，自动匹配代理程序，自动上传、安装、配置，自动重启设备，自动测试连通性，自动上报部署结果。”周峰如数家珍，“全程不需要人工输入命令，不需要看日志，不需要反复测试。理论上，一个新手培训半小时就能操作。”
