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盘石基地地下，A区车间内，第三代“星海S1”电池的核心电芯在这里被源源不断地生产出来，经过严格的自检后，由机械臂封装入特制的防静电包装箱，整齐码放。
然而，在地表，曾经的“盘石农机厂”却正在经历一场翻天覆地的变化。
高高的围墙上拉起了新的横幅：“星海科技——盘石高科产业园”。厂区内，工程队正在对主厂房进行加固和内部改造，机器的轰鸣声和工人的吆喝声打破了往日的沉寂。
李森站在新装修好的、位于厂区入口处的二层办公楼顶楼办公室内，透过落地窗俯瞰着忙碌的厂区。这里将成为“星海科技盘石高科产业园”的明面管理中心。“总经理”暂时由李森兼任。
林采薇则成了他的助理“林助理”，负责协助处理日常事务和内部协调。她穿着一身得体的职业套装，少了几分少女的青涩，多了几分干练，跟在李森身边，处理一些杂事。林晚星则被要求留在生活区静修和学习，暂时不参与厂区事务，以免露出破绽。小丫头虽然好奇，但也懂事，知道师兄师姐在忙正事，便安心在住处学习天帝星文字和修炼，修为已稳步提升至练气四层中期。
“李总，招聘广告已经通过省、市人才市场以及几家专业网站发布了。”林采薇拿着平板电脑，向李森汇报，“主要招聘岗位有：包装车间操作工30名，质检员10名；外围安保人员20名；研发中心初级技术员15名，行政、财务、后勤等辅助人员15名。预计首批招聘90人左右。”
李森点点头：“嗯，待遇按之前定的，比当地平均水平高出30%，提供五险一金和免费食宿，吸引本地和周边县市的熟练工和毕业生。招聘环节要严格，背景调查不能少，尤其是安保和研发岗位。”
“明白。”林采薇记录着，“包装车间和安保人员，优先招聘盘石镇及附近乡镇的居民，熟悉当地情况，也能带动就业，搞好地方关系。研发人员则面向全国招聘，要求相关专业背景，有潜力即可，经验反而不要求太高。”
“对。”李森赞许地看了她一眼，林采薇的学习能力很强，“研发中心是我们的重点‘门面’。但实际上，他们接触不到核心。”他走到墙边，指着一幅产业园规划图，“你看，这里，原农机厂的机加工车间，我们改造成‘研发中心’。他们会负责一些外围的技术验证、产品测试、以及……根据我们提供的‘资料’，进行一些‘应用开发’。”
林采薇会意地笑了：“师兄是打算……明修栈道，暗度陈仓？”
“可以这么说。”李森微微一笑，“核心技术和关键生产都在地下，由734它们完成。地表这个研发中心，一来可以混淆视听，让外界以为我们的技术是在这里研发的；二来可以培养一批属于我们自己的、有一定基础的技术人才，未来或许有用；三来，可以通过他们，以‘合作研发’、‘技术攻关’的名义，将一些我们需要但又不便直接拿出来的‘非核心’技术，逐步‘孵化’出来。”
这才是李森建立这个“明面”产业园的真正目的——建立一个合法、合规的掩护外壳，并以此为平台，逐步、可控地释放来自“天帝星”的科技，同时培养人才，积累实力。
几天后，招聘会如期在盘石镇小学临时设立的会场举行。优厚的待遇吸引了大量求职者，现场人头攒动。
包装车间的岗位主要面向当地群众。面试官由“猎鹰”担任，重点考察的是吃苦耐劳、手脚麻利和服从管理。
“我在广东电子厂干过三年包装，流水线熟得很！”一个黝黑的中年汉子憨厚地说。
“录取了，下周一体检，没问题就来上班。”
安保岗位则主要由“狂犀”挑选，背景干净利落的退伍军人构成，忠诚度和纪律性有保障。
“原XX部队侦察连，退伍五年，无不良记录。”一个精干的小伙子递上简历。
“嗯，很好，我们需要你这样有经验的同志负责厂区安全。”
最受关注的是研发中心的岗位。不少刚毕业的大学生和年轻工程师抱着对“高科技产业园”的憧憬前来应聘。
面试室内，李森亲自坐镇，林采薇在一旁记录。
“张明，材料物理专业硕士？为什么选择我们星海科技？”李森看着眼前略显紧张的年轻人。
“李总，我看过贵公司的介绍，专注于新能源材料，很有前景！我研究生课题就是锂离子电池负极材料改性，希望能学以致用！”张明眼神热切。
“很好。我们这里可能没有一线城市那么繁华，但能提供实实在在的研发平台和成长空间。欢迎加入。”李森点点头。他要的就是这种有专业知识、有冲劲、可塑性强的年轻人。
经过几轮筛选，首批90名员工陆续到位。包装车间的工人在经过简单培训后，很快上岗。他们的工作很简单：将地下车间传输到半成品库房的电池核心模块，在一条包装线上进行最后包装，贴上“星海能源”的标签，核对数量，然后入库，等待发货。他们接触不到任何核心技术，甚至不知道核心模块来自哪里。
