重生后,我的系统开启了财富密码

第71章 评审破局定乾坤,茶农困境启新篇(1/2)

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周一的市机关事务管理局会议室里,阳光透过百叶窗切成细条,落在长桌中央的招标资料上。陈凡刚把凡宇商贸的样品箱摆好,就听见门口传来赵磊的声音,他身边跟着两个西装革履的律师,手里抱着厚厚的文件袋,脸上带着志在必得的笑。

“李主任,各位评审,我们补充了最新的检测报告和三家国企的合作证明。”赵磊把文件甩在桌上,故意朝陈凡的方向瞥了一眼,“有些新公司连基本的供应链都没稳定,就敢来参加招标,万一耽误了员工福利发放,这个责任谁担得起?”

评审席上的李建军皱了皱眉,指了指陈凡面前的样品:“先看样品吧。凡宇商贸,你把你们的方案介绍一下。”陈凡起身前,指尖悄然划过手机屏幕——系统“信息溯源”功能正闪烁着李建军的基础信息:52岁,有高血压病史,近半年体检报告显示偏好低盐低脂食品。这个信息是他昨天花300积分兑换的“招标关键人画像”,也是他敢来竞标的底气之一。

他打开样品箱,三个档次的礼盒整齐排列,最上层的定制款礼盒上,机关事务管理局的LoGo用烫金工艺勾勒,旁边还点缀着一圈浅青色的茶纹。“李主任,各位评审,我们的方案核心是‘精准健康定制’。”陈凡拿起礼盒,特意将印有茶纹的一面朝向李建军,“这是针对贵局员工需求设计的‘养生双宝’套装,内含新疆薄皮核桃、巴旦木,以及咱们本地云雾山的高山绿茶。”

他顿了顿,目光扫过评审席:“尤其是李主任,我了解到您有控压需求,我们的坚果都采用低温烘焙工艺,油脂含量比普通炒制低30%;绿茶是明前采摘的,茶多酚含量实测达18%,比国标还高5个百分点,特别适合久坐办公、需要控制血压的群体。”

赵磊在一旁嗤笑:“无非就是坚果加茶叶,换汤不换药。”陈凡没有理会,继续说道:“套装里的坚果经过低温烘焙,减少油脂摄入,适合久坐办公的员工;绿茶来自海拔800米的云雾茶山,茶多酚含量比普通茶叶高20%,有提神护眼的功效。更重要的是,所有产品都可溯源,扫描礼盒上的二维码,就能看到坚果的产地、采摘时间,以及茶叶的种植、炒制过程。”

他把溯源报告投影在屏幕上,清晰的数据流让评审们频频点头。这时,赵磊的律师突然站起来:“我们有证据证明,凡宇商贸的前置仓存在安全隐患,上次暴雨期间还违规占用公共仓储空间。”说着就要递上所谓的“证据”。陈凡早有准备,苏晴整理的资料此刻派上了用场,他拿出与社区签订的仓储合作协议和消防验收报告:“这是我们与社区服务中心的正式合作协议,仓储空间合法合规,消防验收合格。倒是赵总,”他看向赵磊,“你公司去年三次合同违约,其中一次就是因为供应的坚果霉变,导致某国企员工食物中毒,这些记录在工商系统里都能查到。”

这话一出,评审席上一片哗然。李建军脸色一沉,拿起赵磊的补充资料翻了几页,直接扔在桌上:“这些合作证明都是复印件,没有原件核实。凡宇商贸的方案不仅符合我们的需求,还考虑到了员工的健康需求,溯源体系也很完善。”他敲了敲桌子,“经过评审团商议,本次员工福利采购项目,由凡宇商贸中标。”

走出会议室,赵磊拦住陈凡,眼神阴鸷:“你别太得意,这笔账我迟早要算。”陈凡冷冷地看着他:“与其花心思搞这些歪门邪道,不如好好提升产品质量——上次你们供应的霉变坚果,赔偿款付清了吗?”

赵磊脸色骤变,骂骂咧咧地离去。陈凡刚走到电梯口,系统面板就弹出提示:“宿主成功中标机关事务管理局套采购项目,合同金额85万,净利润32万。完成支线任务‘行业口碑塑造’,奖励‘有机认证快速通道’及‘移动支付合作权限’。核心任务‘3个月积累100万第一桶金’已完成,当前核心任务更新为‘6个月布局社区生鲜前置仓’,当前财富总额208万,进度达成!”

看着“208万”的数字,陈凡攥紧了拳头。前世这个时候,他正拿着父母的养老钱去投所谓的“区块链项目”,如今却靠着踏实做事,挣到了人生第一笔安稳钱。电梯门打开,他掏出手机给苏晴打了个电话,声音里带着难掩的轻快:“中标了,晚上回家庆祝。”

回到公司,苏晴正对着电脑整理医院渠道的订单表,桌上摆着半杯凉掉的豆浆。看到陈凡进来,她立刻迎上去,眼里的激动比自己中了奖还亮:“怎么样?我就知道你能行!”陈凡把中标通知书拍在桌上,她伸手去拿,指尖却不小心碰到了陈凡的手,瞬间红了耳根。

“别光高兴,有硬仗要打。”陈凡递过一瓶热矿泉水,“套套装,下月底前要配送完毕,包装、物流、质检都得盯紧。另外,医院的刘院长刚才是不是打电话了?”苏晴点头,翻开笔记本:“刘院长说周边三个市的中心医院都看到咱们给市一院供的员工福利,想联合采购5000套,还说可以把咱们的套装放进医院的便民超市,按销售额分成。”

这个消息让陈凡眼前一亮。之前给父亲治病时结下的医院人脉,终于开始发挥作用了。“你明天带两套样品去见刘院长,重点提‘术后康复’概念——坚果补充蛋白质,绿茶提神,特别适合医护人员倒班需求。”他指着订单表上的备注,“这里写的‘可开发票抬头’,你跟财务确认一下,医院采购需要的是增值税专用发票,别出岔子。”

苏晴立刻记下,笔尖在纸上划过的声音格外清脆。陈凡看着她的侧脸,想起前世她为了帮自己还债,在超市做收银员被顾客刁难的样子,心里一阵发酸。现在的她,穿着合身的职业装,谈起业务条理清晰,这才是她该有的样子。“对了,”陈凡补充道,“这次医院渠道的合作,你全权负责,提成按利润的15%算。”

苏晴猛地抬头,眼睛瞪得圆圆的:“这太多了……”“不多,”陈凡打断她,“你整理的那些采购方资料,比我跑十趟市场都有用。以后凡宇商贸的销售部,还得靠你挑大梁。”

正说着,林浩跑进来,手里拿着有机认证证书:“凡哥,太神了!有机认证真的下来了,比预计快了整整半个月,这都是托那个‘快速通道’的福。”陈凡接过证书,心里的石头落了地——有了有机认证,产品的溢价空间又能提升不少。

晚上回家,院子里飘着淡淡的茶香。父亲陈建国正坐在石桌旁,手里捧着个掉了瓷的搪瓷杯,面前摆着一小罐茶叶。看到陈凡回来,他连忙招手:“小凡,快来尝尝这个茶。这是我早年在云雾山插队时认识的老吴寄来的,他种了一辈子茶,今年雨水好,茶叶品质特别好,可就是卖不出去,昨天打电话跟我哭,说儿子考上大学的学费还没着落。”

陈凡放下公文包走过去,石桌上的茶叶条索紧结,色泽墨绿,闻着有股自然的兰花香。他倒了一杯,茶汤清澈透亮,入口醇厚回甘,咽下去后喉咙里还留着淡淡的甜意。“好茶。”他由衷赞叹,“比超市里卖的两百多一斤的都强。”

“可不是嘛。”陈建国叹了口气,“老吴那片茶园在海拔800多米的山上,没打农药,全靠手工采摘,可就是没名气。现在年轻人都爱喝那些加了糖的奶茶,没人愿意喝这种老辈人的绿茶了。他说现在仓库里堆了两万多斤,再卖不出去就要烂在库里了。”

陈凡心里一动,指尖不自觉地敲击着石桌。坚果礼盒现在卖得火,但同质化越来越严重,赵磊的公司已经开始模仿他们的包装了。如果能把这种优质绿茶加进去,做成“坚果+绿茶”的组合,不仅能差异化竞争,还能消化掉老吴的库存——这简直是一举两得。

“听说有两万多斤呢。”父亲叹了口气,“现在年轻人都爱喝奶茶、咖啡,绿茶不好卖。老吴儿子考上大学,正等着钱交学费,要是这批茶再卖不出去,真不知道该怎么办。”陈凡心里一动,前世他就知道云雾山的绿茶品质极佳,只是因为缺乏推广渠道才一直滞销。如今他有现成的销售网络,把绿茶和坚果组合起来,正好契合当下的健康消费趋势。

“爸,我明天就去云雾山一趟。”陈凡放下茶杯,“我想把老吴的绿茶收下来,和我们的坚果组合成套装,肯定能卖出去。”父亲愣了一下,随即露出笑容:“真的?那可太好了!老吴要是知道了,肯定高兴坏了。”

第二天一早,陈凡带着林浩驱车前往云雾山。山路崎岖,车子行驶了三个多小时才到达老吴的茶园。远远就看到一个皮肤黝黑的老人在茶园里忙碌,手里拿着剪刀,仔细地修剪着茶枝。“老吴叔,我是陈建国的儿子陈凡。”陈凡上前打招呼。老吴放下剪刀,上下打量着他:“你就是建国说的那个开公司的儿子?快进屋坐。”

进了屋,老吴把一坛新茶放在桌上:“这是今年的明前茶,你尝尝。不是我吹,我们云雾山的茶,比那些大品牌的一点都不差,可就是没名气,没人来收。”陈凡品了一口,茶香浓郁,回甘持久。“老吴叔,您的茶品质很好,问题出在销售渠道上。”他开门见山,“我想跟您签长期合作协议,您的茶叶我全部收购,价格比市场价高10%,另外,我还会帮您的茶园申请绿色食品认证,提升茶叶的附加值。”

老吴眼睛一亮,随即又有些犹豫:“你真的能全部收购?我这可是两万多斤啊。”“您放心,我们公司现在有稳定的销售渠道,机关单位、医院、养老院都有合作,另外我们还在拓展线上渠道。”陈凡拿出合作协议,“这是协议,您看看,上面写得很清楚,先预付30%的定金,茶叶运到我们的仓库后,再付剩下的70%。”

老吴接过协议,手都有些颤抖,他仔细看了一遍,确认没有问题后,立刻签上了自己的名字:“小陈,你真是我们家的大恩人啊!我儿子的学费终于有着落了。”陈凡握着他的手:“老吴叔,我们是合作共赢,您的好茶值得被更多人知道。”

从云雾山回来,陈凡立刻召集团队开会。会议室的白板上,“养生双宝”的方案已经被苏晴整理得清清楚楚。“根据医院渠道的反馈,”苏晴站在白板前,手里拿着激光笔,“30-50岁的职场人群中,72%的人有颈椎问题和用眼疲劳,65%的人关注健康饮食。我们的‘坚果+绿茶’组合,正好击中了这个痛点。”

她点击鼠标,屏幕上出现了一份市场调研表:“这是我昨天让实习生做的问卷,企事业单位采购负责人最在意的三个点:产品品质、定制化服务、价格优势。老吴的茶叶成本比市场价低15%,我们的坚果是直接从新疆农户手里收的,这让我们的定价有很大空间。”

陈凡点头,打开系统的“行业风口雷达”功能——屏幕上跳出一串数据:2015年第三季度,“健康礼品”搜索量环比增长47%,机关单位福利采购预算中,健康类产品占比从23%提升至38%。“风口来了。”他抬头看向众人,“林浩,你负责联系包装厂,设计三款新礼盒,必须留出定制LoGo的位置,三天内出样品;苏晴,你对接市一院的刘院长,以‘医护人员专属福利’为噱头,先做500套试销,同时整理周边城市企事业单位的采购信息;财务,立刻核算成本,确保净利润能达到35%以上。”

散会后,苏晴拿着一份文件走进陈凡办公室:“这是我整理的周边城市国企名单,其中市电力公司下个月要搞周年庆,需要采购2000套员工福利,负责人张经理是我大学学姐的老公,我已经约了明天见面。”陈凡有些意外,他没想到苏晴会主动拓展人脉。“做得好。”他赞许道,“见面时重点提‘有机认证’,我们的快速通道下来了,这个是金字招牌。”

陈凡深表赞同,他打开系统的“行业风口雷达”功能,上面显示近期周边城市的金融、教育等行业正准备采购员工福利,其中市商业银行的采购规模最大,预算充足。“林浩,你负责联系物流,确保茶叶和坚果能及时运到仓库,进行统一包装;苏晴,你负责对接市商业银行的采购部门,了解他们的具体需求,制定专属方案。”

苏晴立刻行动起来,她先是查阅了市商业银行的企业文化和员工构成,发现该银行女性员工占比高达60%,且大多注重养生。于是她在方案中增加了美容养颜的红枣夹核桃,把绿茶换成了更适合女性的茉莉花茶,还在礼盒里加入了定制的书签,上面印着银行的企业文化标语。

对接采购部王经理时,苏晴的方案让对方眼前一亮:“之前的供应商都是千篇一律的礼盒,你们不仅考虑到了员工的性别差异,还把我们的企业文化融入进去,非常用心。”苏晴趁机补充:“王经理,我们还能提供定期的产品更新服务,根据季节变化调整套装内容,比如夏天推出清热解暑的凉茶套装,冬天推出暖胃的坚果粥品套装。”

苏晴第二天见到张经理时,特意带了两套样品。一套是标准版“养生双宝”,另一套则是为电力公司定制的——礼盒上印着电力公司的标志,里面的绿茶包装上还印着“安全用电小贴士”。“张经理,”苏晴递过定制款礼盒,“您看,我们不仅能做LoGo定制,还能结合贵公司的文化做内容植入。这些小贴士既实用,又能体现企业关怀。”

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