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自己来找方弘毅表忠心，可绝对不是嘴上说着玩玩就可以的。
看方弘毅的态度，那是明显要看到自己拿出真东西的。
而今年的全区人事班子大调整，就是方弘毅对自己的考验。
你不是想真心归顺自己么，可以啊，给你个表现的机会，诚意不是用嘴巴说的，而是要在事儿上见的。
“方书记，关于今年全区人事工作调整，我完全尊重区委的决定。”
米宏图深吸口气，这件事情自己没得选。
今年本来就是换届年，从上到下各个部门领导班子都在调整，江河区自然也是不例外的。
更别说方弘毅初来乍到，那肯定要提拔自己人。
另外，也要把汪明宇这些年提拔起来的人一网打尽。
作为区委组织部长，汪明宇曾经的头号心腹，哪些人是汪明宇的人，没人能比米宏图更清楚。
所以人家方弘毅才会在这个时候开口，要的就是米宏图的一个态度。
“我们组织部门可以根据现在的情况起草一份干部交流名单。”
“等名单出来后再请方书记您过目，到时候在上常委会之前，我们可以先在小会上过一下。”
米宏图所说的这个小会，自然是指五人会议。
组织部门起草的干部交流名单，就是米宏图的诚意所在。
之所以上小会，米宏图是想表达如果方弘毅对名单不满意，在小会上随时都可以做出系统性的调整。
这份回答，可谓是诚意满满了。
对此方弘毅轻轻点头表示认可，米宏图的这个态度他确实很满意。
当然，一切都得看行动说话，这份名单会牵扯到多少汪明宇留下的人，现在还是一个未知数…
方弘毅终于等来了许国华的电话。
自从和许语涵办完婚礼，许国华一直在忙，今天晚上闲了下来，才有机会和方弘毅聊聊天。
“江河区的工作不好干吧？”
面对许国华的问题，方弘毅苦笑点头。
大家都是见过世面的，包括许国华也是一步一个脚印才走到今天的那个位置上去。
别看区县放在一级，可实则区别很大。
原因很简单，县委书记那是真能自己说了算的，可区里面不一样。
市和区之间如果非要说矛盾，也不是指市级政府和区级政府直接的、制度性的冲突。
而是在城市治理、资源分配、职责划分等实际运作中，因层级关系、管理权限和利益诉求不同产生的治理性矛盾。
这些矛盾体现在方方面面，方弘毅是断然不能用在开元县的模式去管理整个江河区的。
对方弘毅来说，这其实也是一个新的挑战。
如果在职责边界不清的基础上找准自己的定位，及时处理各种棘手问题，把江河区的工作干好。
这才是现在方弘毅主要面临的头等大事。
更不要说，还有一个陈子书在背后虎视眈眈，所以许国华完全能够理解方弘毅现在的处境。
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