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谢大超走到他所在的钢材库房办公室，一间用砖头在库房一角隔出来的小房间。
“王师傅，早。”谢大超客气地打招呼。
“哟，小谢来啦，早。”王师傅笑眯眯地回应。
对于这个有文化却没架子、肯干活的大学生，老师傅们观感都不错。
今天的工作和往常一样，主要是跟着王师傅进行物资的收发。
这事看着简单，但实际权利还真不小，对那些班组长、工人来说，他们这边只要稍微卡一下，就能让对方很难受还没地方诉苦。
所以，这些老库管员时不时就能收到散烟，谢大超也不例外。
忙完上午的一波收发料高峰，谢大超看着仓库里暂时清静下来，便对王师傅说：“王师傅，我出去一趟，找科长汇报点想法。”
王师傅只当他是正常的工作交流，挥挥手：“去吧去吧。”
谢大超整理了一下工装，径直走向仓储科科长黄挺的办公室。
黄挺是个五十多岁的中年干部，为人比较务实，对谢大超这个有文化的年轻人一直颇为欣赏。
“请进。”刚敲门，里面就传来黄挺的声音。
谢大超推门进去，喊了声：“黄科长。”
黄挺正看文件，抬头见是谢大超，脸上露出了笑容：“是大超啊，快坐。怎么样，最近学习，还适应吗？工作上有什么困难没有？”
“谢谢科长关心，都挺好的，王师傅他们都很照顾我，教了我很多实用的东西。”谢大超在办公桌前的椅子上坐下。
黄挺满意地点点头：“那就好！你们年轻人脑子活，学东西快，好好干，将来科里还得靠你们挑大梁。有什么需要，尽管跟我说，能解决的我一定给你解决。”
谢大超等的就是这句话，他立刻坐直了身子，脸上露出恰到好处的认真：“科长，您这么一说，我还真有点情况想向您反馈一下。”
黄挺一听，以为谢大超是遇到了什么个人困难，脸色立刻正经了不少：“哦？有什么困难？大胆说，组织上帮你解决！”
然而，谢大超接下来的话，却完全出乎了他的意料。
“科长，不是我个人生活上的事。”谢大超顿了顿，组织了一下语言，开始条理清晰地说道：“是我这些天在仓库实践时，观察到的一些关于我们工作流程上的问题。我觉得，或许可以改进。”
“哦？”黄挺一听，顿时来了兴趣，笑道：“你说说看。”
不管这大学生说的有没有道理，但实践出真知，能提出问题，说明是真的去做了并且思考了。
想到此，黄挺还是挺高兴的。
“第一，是物资摆放的问题。”谢大超开始一条条列举。
“目前库区划分比较粗放，同类物资没有集中管理，不同规格的钢材、零件混杂存放的情况很多。”
“这收的时候是轻松了，但找货的时候，全凭保管员的记忆和经验，新来的工人或者不熟悉的，找个东西得花小半天时间，效率很低。”
黄挺闻言，不由坐直了身体，脸色也正了不少。
“第二，是数量清点困难。”
