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临时股东大会的胜利，就像一场酣畅淋漓的闪电战，迅速决出了胜负。
但福田和晴子都清楚，这仅仅是一个开始。
真正的挑战，在于如何消化这颗胜利的果实，如何彻底掌控这个庞大的工业帝国，让它真正为己所用。
决不能让那些被暂时压制下去的反对势力，有任何死灰复燃的机会。
“特别管理委员会”成立的第二天，第一把火就烧了起来。
这把火，叫做“清理门户”。
在福田坐镇指挥，以及北穹资本派出的精锐法务和人力资源团队的协助下，晴子以委员会核心成员和新任领导者的身份，签署了一系列人事调动命令。
目标直指她那三位兄长在公司内部安插的亲信和党羽。
这些人大都占据着财务、采购、销售等关键部门的重要职位，是三位兄长中饱私囊、结党营私的工具。
以往，他们倚仗着背后的靠山，在公司里狐假虎威，甚至不把其他高管放在眼里。
如今，靠山倒了。
调令简单而直接。
有的被勒令即刻交接工作，“另有任用”（通常意味着无限期停职）。
有的被调任到无关紧要的闲职部门，明升暗降。
还有几个问题严重，涉嫌职务侵占或泄露商业机密的，直接被公司内部监察部门控制，并移送司法机关处理。
整个过程，雷厉风行，没有丝毫拖泥带水。
北穹资本带来的专业团队，早就摸清了这些人的底细，动起手来又准又狠。
公司内部一时间风声鹤唳，人人自危。
但更多的中下层员工，在经历了之前混乱不堪的内斗后，对这种大刀阔斧的清理，反而暗暗叫好。
他们受够了那些不学无术、只知争权夺利的“皇亲国戚”。
现在，看到新上台的晴子小姐如此果决，似乎真的带来了一股不一样的风气。
一种期待变革的暗流，开始在公司内部涌动。
坂神健一、裕二、孝宏三兄弟，虽然还保留着股东的身份，但他们在公司内部的影响力，随着其羽翼被迅速剪除，已经荡然无存。
他们甚至不被允许随意进入总部大楼。
曾经显赫的坂神家三位公子，如今彻底被隔绝在了权力核心之外。
清理了内部的蛀虫和反对声音，只是稳定局面的第一步。
接下来，更需要给这个饱受创伤的企业，注入一剂强心针，让所有员工和外部市场看到新的希望。
这一点，福田早有准备。
在一个由特别管理委员会组织召开的全体员工大会上（通过视频连接所有分公司和工厂）。
晴子站在台上，面对着台下无数双充满疑虑、期待、审视的眼睛。
她有些紧张，但想到身后站着的福田，她又充满了力量。
“各位同事。”
她的声音通过麦克风传遍会场。
“我知道，在过去的一段时间里，大家承受了太多的不安和迷茫。”
“公司的动荡，也让大家对我们的未来产生了怀疑。”
“今天，我站在这里，不想空谈理想和承诺。”
“我想给大家看一些……实实在在的东西。”
她身后的巨大屏幕亮起。
上面展示的不是枯燥的文字报告，而是一系列复杂精密的三维设计图、令人眼花缭乱的数据流模拟，以及几种新型特种金属材料的性能参数对比图。
这些技术蓝图，涉及一种新型的高效能液压系统、一种轻量化但强度极高的复合装甲材料雏形，以及一套优化了能耗和精度的智能机床控制算法。
这些都是当前重工领域前沿的研究方向。
台下渐渐响起了窃窃私语，尤其是那些一辈子跟技术打交道的老工程师和研发人员，眼睛瞬间就直了。
他们像看到了绝世珍宝一样，死死盯着屏幕，嘴里喃喃自语。
“这个结构……太巧妙了！”
“天哪，这个材料参数，如果真的能实现，比我们现在用的领先了至少一代！”
“这算法……是从哪里来的？”
晴子看着台下反应，心中大定，继续按照福田提供的说辞说道。
“这些，是我们新的战略投资者，‘北穹资本’带来的见面礼，也是我们坂神重工未来技术升级的核心方向之一。”
“这仅仅是开始！”
“北穹资本承诺，将持续投入巨资，支持我们的研发工作，确保坂神重工的技术，始终站在行业的最前沿！”
她的话音刚落，台下先是片刻的寂静，随即爆发出了热烈的、经久不息的掌声！
对于一家重工企业而言，还有什么比看到更先进、更强大的技术，更能鼓舞人心的呢？
这些如同“嫁妆”般被福田通过系统兑换出来的部分先进技术蓝图，成功地起到了凝聚人心、提振士气的关键作用。
市场也迅速对此作出了积极反应。
当这些技术突破的消息（当然是经过处理和保密的技术亮点）被适度披露后，坂神重工那原本低迷的股价，应声而涨！
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投资者们看到的不再是一个内斗不休的烂摊子，而是一个拥有了新技术、新资本、充满想象空间的潜力股。
