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当凌哲听到“灵魂绑定式考勤术”这个名词时，整个人都麻了。
“等会儿！”他一把抓住蒙恬，“你确定这词是墨家自己说的？不是神魂附着灵魄拘役之类的？”
蒙恬努力回忆：“墨玄长老原话是：此术可将工作者之劳动意志与工作岗位进行深度绑定，实现人力资源的全时段优化配置...”
凌哲眼前一黑。这熟悉的互联网黑话，这该死的HR腔调！
“不对劲，十分有十二分的不对劲！”凌哲围着桌子转圈，“墨家这用词，这管理理念，这反人性的考勤制度...怕不是也是穿越来的？”
位面直播间瞬间炸锅：
【时空管理局：警告！检测到异常术语泄露！】
【未来人力资源总监：这绝对是同行！】
【仙界劳动仲裁委员会：需要本会介入调解吗？】
凌哲决定亲自去探探虚实。他带着一坛“十全大补酒”，来到墨家在西域临时设立的“标准化研究院”。
一进门，他就被眼前的景象惊呆了。
墨家弟子们坐在整齐的工位上，每人面前摆着个沙漏计时，墙上挂着“今日事今日毕”的横幅。墨玄正在白板前讲解《考勤制度的颗粒度细化》。
“长老，”凌哲试探性地开口，“您这个灵魂绑定，是不是有点太...超前了？”
墨玄推了推并不存在的眼镜：“凌大人何出此言？这只是对敬业精神的具象化表达。”
凌哲决定放大招：“长老，您知道996是福报这句话吗？”
墨玄茫然摇头。
“那狼性文化呢？”
“OKR考核？”
“末位淘汰？”
墨玄依旧一脸茫然。
凌哲松了口气，看来不是穿越者。但紧接着墨玄的一句话让他再次炸毛：
“不过凌大人说的这些，与我墨家的理念颇有相通之处。不如我们合作开发一套大秦全员绩效考核系统？”
凌哲：“！！！”
这学习能力也太强了吧！
当晚，凌哲做了一个噩梦：墨玄举着个打卡机，追着他喊“你的灵魂还没打卡下班”。惊醒后他下定决心，必须找出墨家突然进化成“卷王之王”的原因。
他偷偷潜入墨家的资料库，在成山的竹简中发现了一本奇怪的笔记。翻开一看，里面全是匪夷所思的记载：
“昨日观天象，忽有流星坠于东山。拾得一铁盒，内有天书数卷...”
“天书所言标准化管理流程优化，实乃治国良方...”
