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当李夏和许志胜来到轧钢厂食堂的时候，王晓宇和上次那些人再次堵在了去往食堂的路上。
“大黑狗！上次我师父哥是不是打你打轻了？”
许志胜这次有了底气，看到王晓宇就趾高气扬的走上前，指着他鼻子开喷。
“六根儿！别误会别误会，我们是来道歉的！”
“一……二！对不起！我们错了！”
王晓宇先是谄笑着和许志胜解释了一下，随后就和其余的十几名工人，冲着李夏鞠躬行礼。
“知错能改善莫大焉！”
“都起来吧，看着怎么有点瘆人！”
“咳咳！呸呸呸！”
李夏挥了挥手，边走边说，随后才想起来，这架势怎么看都像在给他送行。
随后，王晓宇和另外那十几个刺头，就像众星捧月一般簇拥着李夏进了食堂。
而被众人围在中间的许志胜，第一次有了梁山好汉二把手的感觉，那鼻子眼都恨不得能冲到天上去，直到挨了李夏一个重重的暴栗后，才低下头蹑手蹑脚的去打饭了。
看着眼前这些各车间的刺头，李夏心里却想着如何能利用他们，显然让他们回去继续生产，并不是最明智的选择。
他们本身按傻柱的话说就是废品，回去车间只能生产出更多的废品，还是让企业少亏损点吧。
不过就算是一块废砖头，在社会主义大熔炉里，也总有它的用武之地。
这些人虽然工作不行，但胜在脑子活，对轧钢厂的各种常人难以企及的地理位置和人际关系，都了然于胸，是改革阶段最好的马前卒。
李夏有意拉拢王晓宇一群人，对方欣然接受，毕竟靠山李副主任李怀德已经消失好几天了，听说就是被李夏和杨厂长联手搞的。
他们这群人生产零件不行，可审时度势察言观色的本事还是很突出的。
就这样，进厂不到一周的李夏，就收服了十几个调皮捣蛋的搅屎棍，或者说是打服也可以，反正听话就行。
接着就是按照昨天在赖明成家里商讨的结果，由杨国栋牵头，李夏主抓的轧钢厂改革事业正式开始。
上午十点，全厂各车间主任及各部门负责人被召集开了一次会议。
先是由宣传科印发市委组织部的任免通知，李夏被一步到位的任命成了轧钢厂副书记兼副厂长，主抓一切生产改革事宜。
随后就是一系列新规定和新条例的颁布，其中职称评级制度与工资待遇脱离的一条，无疑是引起轩然大波的主题。
新规定里要求：各科室，各车间，要以本集体为单位，详细划分各人的工作职能和范围，把每一项工作都安排到人，拿出硬性的考核制度，以完成工作任务的成果和成绩，来领取工资比例。
比如一车间生产的小口径精细轴承，过去75个人，每天产量在800个左右，成品稳定在700到750个之间。
现在按照人均10个合格品为标准，把所有人的工资都加起来，平均分摊到每一个成品上去，每完成一个合格成品算一份工资，也就是后世所说的包工计件，多劳多得。
同时还颁布了大大小小几十条新规定，总而言之就是把包工计件详细的划分到了轧钢厂的每一个岗位。
会议简短而重要，随后就是各车间和部门负责人回去传达会议精神。
这下，那些平时偷奸耍滑的一大批人不淡定了，纷纷找各车间主任要说法，毕竟按照以往的工作态度，他们基本连过去的五分之一工资都拿不到。
而同样，那些平时兢兢业业干活、任劳任怨生产的一批人，则是备受鼓舞，终于可以摆脱职称制度，多挣到钱了。
就这样，厂里的职工很明显的分成了两派。
一派支持改革，坚决拥护李夏主导的生产改革方案。
而另一排，则是以改革剥夺了工人阶级的铁饭碗为由，坚决反对生产改革，甚至在中午时就找到厂办和李夏讨要说法无果后，更是组织了一大批人，决定第二天去有关方面闹事。
像王晓宇之流，这时候就派上用场了！
他们不但能及时掌握各个生产一线的情况，而且能轻而易举的就打入到那些闹事的人群当中，随时通报那些人的动向，这让李夏充分掌握了主动权。
李夏在得到了上级有关领导的批示后，直接启动了应急预案。
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