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屠用熊走在略显空旷的走廊上，手里捏着一份薄薄的文件，心里却有些复杂。
在亚视，陈启在电视剧方面喜欢用的是徐晓明，而综艺方面则偏爱赵如强。
曾经的丽视三雄，麦当熊早已负气出走，另立门户。
新闻部的李肇雄，前段时间因为英岛首相夫人的那档子事，陈启借机整顿了新闻部，将部门人员调整，扩大了。
虽然李肇雄的亲信也被大肆调整，但总的来说，部门被扩大，权力起码是稳固了。
唯独剩下节目部总监屠用熊，处境最为尴尬。
他名义上还是节目负责人，实际上却只剩下安排节目播出时段的权力，手上真正能管着的节目，影响力已经微乎其微。
重磅新节目的策划与制作大权，已落到了赵如强等新宠手中。
“咚咚咚。”
屠用熊抬手，轻轻敲响了董事长办公室的门。
听到里面传来一声低沉的“请进”，他才推门走了进去，脸上挂着一丝职业化的笑容。
办公室里，陈启正坐在宽大的办公桌后，面前摊开几份文件。
黄希照、钟晶辉、赵如强等几位电视台高管分坐两旁，显然正在开一个小型会议。
屠用熊的脚步一顿，识趣地没有上前打扰，只是默默地站到了角落。
“《亚洲好声音》这档新节目的核心，在于导师的权威性和吸引力。”陈启手指轻轻点着桌面，继续说道：
“第一季，我们一定要找全亚洲最好的音乐人。”
“我初步的想法是，邓莉君、黄沾、张果荣，再加一位，凑够四位导师。”
“具体人选，你们自己去斟酌，原则只有一个，要最有分量，最有话题度的。”
他构思的《亚洲好声音》，自然脱胎于后世那款风靡全球的盲选模式综艺。
在80年代初的华语电视圈，这种“只闻其声，不见其人”，纯粹以嗓音和唱功为评判标准的选秀形式，无疑是颠覆性的创新。
光是这个“盲选”的概念，就足以吊打当下所有选秀节目。
“至于演播厅，就选利舞台，场地够大，声音效果也好改造。”
“舞台设计要新颖、时尚，灯光、音响必须用最好的。”
“氛围可以活泼些，甚至可以加一点搞怪、有趣的元素进去，别搞得太严肃刻板，毕竟本质是娱乐节目。””
陈启又补充了几点后世好声音的成功要素，比如转椅子的仪式感、导师抢人的戏剧性、以及选手背后故事的情感渲染。
黄希照作为电视台总经理，首先考虑的还是成本，他有些迟疑地开口：
“老板，这个节目的制作费用，恐怕会是个天文数字，光是导师的酬劳就是一笔不小的开支。”
“所以才叫《亚洲好声音》，节目制作要精良，做成标杆。”陈启摆了摆手，解释道：
“外联部的工作要跟上，节目成型后，把这档节目的播出权和模式，卖到东南亚，卖到日韩，甚至可以尝试联系欧美的电视台。”
“现在全世界，你们见过这么新颖的音乐选秀模式吗？没有！这就是独门生意！”
钟晶辉闻言谨慎道：“我明白了，等节目在港岛引起反响后，我会立刻联系各地的电视台，让他们看看我们的成果。”
陈启满意地点了点头，目光最终落在了赵如强的身上。
“阿强，这个节目，就交给你亲自监制。”
“你手上那些访谈节目，暂时交给下面的人去负责。”
