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陈家英还有点舍不得那0.5%的干股——虽然新公司待遇不会差，但梦工厂的干股可是实实在在的分红啊。
陈启仿佛看穿了她的心思，笑道：“放心，新公司那边估计你都忙不过来，哪还有时间管梦工厂的事。”
“新公司的股权激励方案我会单独制定，不会让你吃亏。”
听到这话，陈家英才松了口气。
坐在不远处的曾智伟，一双小眼睛则巴巴地望着陈启。
陈家英这个第一副总裁调去管新公司，艺人部整体剥离，梦工厂的管理层岂不是空出一个重要位置？
他今年只拿到了0.1%的干股，在高层里几乎垫底。
若是能趁此机会更上一步，干股也只会更多。
不过，陈启显然没有立刻提拔一个新副总裁的意思，而是直接挥了挥手。
“这次公司部门调整动静不小，各位下去之后要互相协调配合，把工作交接安排好，别闹出什么疏漏和摩擦。”
“陈家英留一下，其他人散会。”
众人陆续离开会议室，等会议室的门被关上。
陈启这才对陈家英说道： “家英姐，新设立的经纪公司，我准备取名叫‘东方娱乐’。”
“这家公司的主要职能，就是培养、包装和推广艺人。”
“然后就是负责安排艺人所有的商业演出活动——电影、电视、广告商演。”
“包括推荐旗下艺人到别的电影公司接戏，联合唱片公司为歌手筹办演唱会等等。”
陈家英听着陈启的描述，还是忍不住说道：
“老板，这些事现在的艺人部也在做啊，也不用另外开一家公司吧？”
“人员、场地、制度，全都是从零开始，这成本……”
“家英姐，别以为娱乐经纪公司那么简单，以后你要是能让嘉禾和新艺城，都必须跑到我们东方娱乐来请人拍戏，那我们才叫真正的成功。”陈启摇了摇头，他将一份文件推到陈家英面前。
“这是我结合好莱坞和日岛一些娱乐经纪公司的模式，所制定出来的发展策略和公司架构，你先拿去看看，有什么不明白的再来问我。”
“以前梦工厂的艺人合约太粗糙了，除了要将合约年限、收入分成都重新合理修正好之外，你还要根据每个艺人的不同特点，为他们投入合适的资源，配备专属的经纪人。”
“要做到每一个正式出道的艺人，背后都有一个专业的经纪人为他服务，经纪人要对自己的艺人履历负全责。”
在80年代初的港台娱乐圈，根本就没有专门的娱乐经纪公司，大多数明星连个正经的经纪人都没有，接洽工作基本都靠家人和朋友帮忙。
像林清霞出道那几年，就是她母亲在客串经纪人兼助手。
杨子琼这样一部电影蹿红后，公司立刻就给她配了个专属经纪人，这要是换到其他公司去，估计根本就没想过这些。
听完陈启的一大堆规划，陈家英消化了好一阵，才提醒道：
“现在梦工厂给艺人的分成，已经是全港岛最高的了。”
“如果重新修改合约，调整分成比例，恐怕会引起很多人的不满。”
陈启听后摇了摇头，笑道：“家英姐，你也说了，我们的分成是全港最高的。”
“他们要是对这个还不满意，觉得新合约亏待了他们，大门敞开着，随时可以走。”
梦工厂分成绝对是港岛分成最高的公司，没有之一。
如果因为签合约，调整了分成比例就想走，陈启也不会拦着，只不过需要把违约金交齐。
最后，陈启像是忽然想起什么，补充道：
“对了，我打算从美国和日岛聘请一批专业的造型师、声乐老师、公关专家到公司来，负责对艺人进行全方位的培训、包装和推广，到时候你们多跟着学学。”
“如果觉得还不够直观，等公司架子搭起来，你就亲自带个团队去好莱坞转一圈。”
“等你亲眼看过了，你就会发现，港岛这边对艺人的商业价值开发，实在是太原始了。”
